（吉隆坡3日讯）面对职场起步薪资普遍偏低，应届毕业生是否该“先忍一忍”？还是该坚持为自身价值划出底线？
一名女子近日在社媒分享自己因接受“羞辱性薪资”而陷入职场低谷的经历，引发网友热议，也掀起对“尊严 vs 现实”的职场议题讨论。
ADVERTISEMENT
该女子近日在Threads上发文，声称自己此前在家乡登嘉楼工作，但工作仅两个月后就辞职了，原因是公司开出的薪资实在“太羞辱人了！”
身为会计专业毕业的她，分享第一次参加文员职位面试的经历，当时要求的薪资是1800令吉，符合行业标准。
然而，她的请求却被雇主拒绝了，雇主声称这个数字相当于吉隆坡的工资。
最终，她仅被开出1200令吉的薪水，而由于她太迫切寻找工作，因此直接接受了这份工作机会。
“我接受了这份工作，因为我（当时）迫切地想找到一份工作，那是我人生中最糟糕的一段时光。”
据报道，尽管薪资微薄，但她在这份工作中却被要求承担多项职责，包括处理保修索赔和监督其他员工，尽管她的正式职位只是一名办公室文员。
“我一个星期内瘦了三公斤，我的情绪一直非常激动，从那时起，我就拒绝接受这种不合理的薪水，因为我知道自己的价值。”
除了薪水过低之外，她还声称自己被安排了一些工作范围之外的任务，例如由于公司预算削减，她在活动中销售商品，而且据称她还被要求自付差旅费，事后还不能报销。
女子的故事也随即引起了许多年轻职场人士的共鸣，皆分享各自正在面临着的困境，并希望女子能尽快找到一份更好的工作。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
