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发布: 12:05am 19/08/2025

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人资发展基金

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沈志强:人资发展基金拨雇主 20亿供聘大学和TVET毕业生 

沈志强:厂商联合会举行的第57 届年度晚宴,及哥宾星(稍有安华视频致词)
哥宾星(左二)与沈志强(右二)共同为大马厂商联合会的新标志主持推介仪式。左一为丹斯里苏添来;右一为丹斯里林伟才。( 黄玲玲摄)

(八打灵再也18日讯)人力资源部长宣布,昌明政府提供高达20亿令吉的人力资源发展基金,从9月1日起开放让聘请毕业生,包括技职教育与培训()毕业生。

他说,雇主们可使用所缴交的人力资源发展基金支付员工的薪资,惟需符合是大学毕业生或TVET毕业生的条件。

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9月开放 政府国庆日礼物

他在马来西亚厂商联合会举行的第57届周年晚宴上致词时说,这是昌明政府给予大家的国庆日礼物。

“我希望透过这项措施,不仅能协助雇主改善现金流,让我们更加重视人力资本,创造更多高薪的业与工作,并为毕业生提供在职培训。

“团结政府会与你们并肩同行,作为合作伙伴,彼此一同成长。”

不忽略“人力资本”要素

沈志强说,当我国在追求科技驱动的生产力之际,不应忽略生产环节与成长方面的“人力资本”要素。

他说,意大利裔美国经济学家玛丽安娜最近在大马,为公务员举行的讲座会中,对价值与生产力提出了有力的反思。

他说,普遍上大众往往把“价值”等同于“价格”,因此,劳动阶层就成为一个需要被削减的成本。

“人们常常问起有关人才外流的问题,这不仅发生在雇主、员工或其他人身上,也发生在你们的孩子、家人、生意伙和朋友的身上。

他说,这是因为大众专注于其它事物,却忽视了劳动阶层的价值,尤其是正在提升生产力中的劳动力价值。

“职场上该如何留住人才?为什么公司要遵守进取的劳动政策,例如第60P与60Q条关于灵活工作安排的规定?在我看来,这如同一枚硬币,是一体两面的。

“根据2024年Hays 亚洲薪资指南调查,将近40%的大马员工最重视灵活性(38.3%),而40%则重视工作与生活的平衡(35.8%),稍多于三分之一的人(34.6%)把公司文化放在薪资之上。”

沈志强说,在当前紧张的劳动市场与边境开放的人才竞争环境下,拥有进取的式劳动制度,并重视劳动价值的公司,才能吸引到合适的人才留下效力。

哥宾星:从131亿升至294.7亿
数字投资次季激增125%
沈志强:厂商联合会举行的第57 届年度晚宴,及哥宾星(稍有安华视频致词)
李祖国(左起)、苏添来夫人和苏添来、哥宾星、沈志强、林伟才及夫人潘斯里董秀美出席大马厂商联合会第57 届年度晚宴。(黄玲玲摄)

数字部长哥宾星说,在今年第二季,由大马数字计划国家策略倡议下的数字投资激增了125%,从第一季的131亿1000万令吉攀升至294亿7000万令吉。

他说,这证实了大马作为东盟首选数字投资目的地的地位,以及其在全球数字经济中日益崛起的实力。

去年数字投资达1636亿

他在致词时说,去年大马数字投资额达1636亿令吉,相较前一年实现了惊人的250%增长。

“国家银行公布的数据显示,今年第二季国内生产总值增长4.4%,再次证明即便在全球贸易政策前景不明朗下,我国经济仍保持强劲韧性。

“由此可见,数字经济在这波增长中扮演重要角色,目前已对GDP贡献了23%,预计到今年底将达到25.5%。

“在数字部,我们的策略聚焦于世界级连接能力、尖端基础设施、创新生态系统、中小企业赋能计划、信任与安全体系之关键推动要素。

苏添来12月改选卸任
盼李祖国接掌厂联 

大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来表示,他将在12月卸任,并交棒予新的领导层,引领该联合会迈向高峰。

“我祝福现任副总会长李祖国,能在改选中脱颖而出。”

大马厂商联合会营荣誉总会长丹斯里林伟才,及齐力工业集团首席执行员丹斯里管保强、马中商务理事会主席丹斯里卢成全也是座上宾。

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