（吉隆坡20日讯）从2022年至2024年间，共有逾1.5万教师选择提早退休，导致教育界平均每年流失了5594名师资。
教育部副部长黄家和表示，其中大部分要提早退休的教师，“都说自己对教学已失去兴趣了。”
ADVERTISEMENT
他今日在国会下议院回答土团党马日丹那区国会议员玛丝艾米雅蒂的提问时说，在选择提前退休的教师中，67.44%对教学工作失去兴趣、17.43%因家庭问题、7.69%因健康问题、5.3%因工作负担过重，2.08%则出于个人因素。
他表示，根据公共服务局批准的自愿退休教师人数，2022年共有5306人、2023年6394人、2024年5082人，占教育部教职员总数的1.17%。
“至于今年的数据，截至5月已有2397名教师选择自愿退休。”
他强调，教育部致力应对教师人手不足的问题，同时也会确保教师福祉受到保障。
黄家和说，教育部每年进行两次正式招聘教师，而教育服务委员会则全年开放教师申请系统，以加快教师的招聘与调派。
“这也让教育服务委员会拥有庞大的人才库，吸引更多人投身教师行业。”
黄家和指出，教育部于8月8日通过教育服务委员会开放招聘，对象包括没有教育资格或教育文凭的人士。
“我们成功招聘政府大学、私立大学及外国大学的毕业生。”
他说，教育部自去年起开始介入年龄介于40至44岁的教师提呈提前退休的申请。
“我们会与他们讨论，并尝试劝说他们打消提前退休的念头。”
他指出，该部也落实7项减轻教师工作负担的措施，包括聘请非教师担任大马教育文凭（SPM）考试的监考员，以确保教师在岗位上保持积极性。
“我们希望至少有20%的监考员来自非教师群体，但目前尚未达到这个目标。”
他说，2023年共有7211名志愿监考员，而去年则有5780名。
“我们也采取另一种做法，即在学生人数超过1500人的学校启动MySTEP教师助理计划。”
他指出，该部已在全国282所学校委派共548名教师助理，协助教师处理教学相关事务。
“这些助理可分担教师的非教学或行政工作，以减轻教师的负担。这项措施预计将在不久后扩展至更多学校。”
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
