（吉隆坡25日讯）人力资源部今日向国会下议院提呈2025年零工工作者法案一读，重点聚焦在定义零工工作者的身分、收入或薪酬标准、争议解决机制和社会保障，为120万名零工业者提供稳定的收入和公平就业机会。
该法案进一步扩大零工行业的范围，不再局限于送餐和电召车领域，而纳入的零工工作者包括演员、歌手、音乐人、作曲人、化妆师、手语翻译员、记者、兼职新闻从业员、摄像师及照护长者或产妇的人员。
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该法案所界定的零工工作者性质始终如一，即能够保持弹性工作的方式。
该法案明确规定，零工工作者可通过三方理事会或协商委员会，与业界相关者共同商讨薪资与报酬标准。
一旦法案通过和实施，雇主虽无需承担任何额外的直接成本，不过他们必须承担遵守法案的相关成本，例如不得随意解雇零工工作者，也不得任意削减报酬。
该法案也保障行业实现更高透明度，包括工作类型、薪酬、收入及社会保障。
该法案也有助于降低雇主为零工工作者承担医疗费用的风险，并采纳最佳劳工管理实践，以提升公司的信誉。
人资部长沈志强在提呈法案一读后，在国会媒体室召开新闻发布会时说，该部是根据首相拿督斯里安华的指示，并在经过与利益相关者深入协商与磋商后，才拟定2025年零工工作者法案，绝非仓促提出或空想而来的概念。
他指出，为了拟定这项法案，该部共举行40场交流会，涉及近4000名利益相关者，其中包括州政府、雇主代表、企业、零工工作者协会、工会、学者及非政府组织，以收集意见。
他表示，该部也开设线上反馈渠道，并收到500份关于法案的反馈。
沈志强：盼朝野抛开分歧支持
他强调，该部无法让所有人都感到满意，但他相信这份法案至少能为零工工作者提供更好的保障。
“我希望执政党或反对党国会议员能抛开政治分歧，共同支持这项法案。
“让我们携手推动和通过这项法案，让我国120万名零工工作者无需再拼命付出生命去支撑国家经济，同时改善生活条件。”
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