社论.拒优秀生于门外，推人才流向海外

该名同学已经决定前往新加坡国立大学深造。对他个人而言，这可能是一个崭新的开始，惟对国家来说，却是一个警示：这是人才流失的写照。当个别故事逐渐演变成普遍现象，最终将会导致人才匮乏。

马来西亚并非贫瘠的土地，不乏培养人才的条件与资源，问题在于我们培养出优秀生之后，却不懂珍惜，拱手让予他国。这种“为他人作嫁衣”的荒谬行为，正让马来西亚变成不折不扣的“人才输出国”。与此同时，其他国家尤其是邻国新加坡，却得以轻易地吸纳遭“边缘化”的优秀生与人才。

内政部长赛夫丁透露，去年共有1万6930人放弃马来西亚国籍，入籍新加坡，较2023年的1万1500人大幅增加；而在今年上半年，相关人数已超过6000人。国人移民新加坡，或到当地工作，是多重因素交织的结果（包括薪资），然而倘若他们在马来西亚受到应有的重视，获得成长与发挥的空间，情况或许有所不同。

前述的STPM优秀生到新加坡升学，之后可能会留在当地工作或入籍新加坡，这就是人才流失的一个典型轨迹。

政府深知人才之重要，甚至设立人才机构（Talent Corp），招揽海外人才回流，以协助推动国家发展。这说明，政府明白今日国际竞争之关键在于人才的密度。然而，遗憾的是，当局一边积极吸引人才回流，另一边却忽视甚至边缘化STPM优秀生，犹如“逼迫”人才离乡背井。

人才机构于2011年成立，多年来成效有限，人才回流未成风潮；但也不能完全怪罪于该机构，毕竟国内的资源有限、薪资不高、产业生态未健全，要吸引人才蜂拥回流，谈何容易。正因为如此，政府更应该致力于留住优秀生，积极培育他们，以便日后学成贡献社会，提高国家竞争力。

如今的困境是：外流的人才不回来，本土的人才流出去。长此以往，国家要到哪里找人才？

STPM优秀生被拒于属意科系门外，绝非只是他们个人的挫折，而是关乎国家未来的隐忧。倘若这种优秀生悲剧继续轮回上演，终将在全球激烈竞争的背景下，投射出国家前路的阴影。