上班时间自己选！改推“32小时自由工时”　英新创公司抛弃周休3日

（加的夫22日综合电）威尔士首府加的夫一个新创团队《LumenSEO》，近期调整公司员工的工作制度，执行长兼创办人阿莱德内姆斯选择不再维持原先的周休4天，改为每周32小时的“弹性总工时”，员工可在任何时间、任何地点将32小时做满！

内姆斯在公司采取4天制后评估，精神健康、产出品质与留任率都有良好变化，如今希望把弹性再推前一步。

《YourTango》报道，这项宣告在上周发布，内姆斯写下“我们将要放弃4天工作周”，并补充将在未来3个月试行32小时制。与会议表定工时不同的是，员工能把工时自由拆分至“一天中的任何时间、一周中的任何时间”，且无论在家中、办公室或海外都能完成。

在新制度下，32小时等同4个完整工作日、每天8小时，不再被固定班表绑住，规则改为以“总时数”管理。

内姆斯说，首个理由是“弹性”，且认为一般上班族应享有与创业者相近的自主节奏，能在自己表现最佳的时段投入工作。第2个理由来自团队结构，LumenSEO多数成员是女性，生理周期的能量起伏与免疫变化，要是能用时间换取空间，效率更稳定。第3点谈到男性多以“日周期”运作，包括他本人，常在9时前专注度最高，因此开放自选时段更合适。

他也把亲职需求纳入设计，目标打造“对父母友善的工作场域”，让接送小孩、临时请事假与家庭照顾更有弹性。另一个动机看似轻松，却贴近日常，英国天气善变，他希望同事在阳光露脸的午后能“把握一下”，不用为了一小段休息时间跑繁琐的请假流程。

内姆斯在文末总结，工作应该成为生活的加分而不是消耗。