（吉隆坡22日讯）国际劳工组织（ILO）赞扬马来西亚在保障零工经济工作者福利方面所采取的积极措施，特别是近期国会通过的2025年零工工作者法案，被视为全球首部直接针对零工劳工议题的全面性法律。
大马雇主联合会（MEF）会长拿督赛胡先指出，国际劳工组织总干事吉尔贝洪博对马来西亚强化劳工保障的努力深表钦佩，特别对于该法案能获得雇主与工会双方支持感到赞赏。
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他表示，该会早前已向吉尔贝洪博简介法案内容，对方对马来西亚政府、雇主与工会三方合作的进展感到满意；昨日，人力资源部长沈志强也设午宴招待吉尔贝洪博及本地三方领袖代表，出席者包括政府、雇主与工会代表。
2025年零工工作者法案是于8月28日获国会下议院通过，并于9月9日经上议院批准，预料可惠及逾120万名以零工模式谋生的马来西亚人；目前法案正等待国家元首苏丹依布拉欣御准，随后将正式刊宪生效。
涵盖最低薪疾病工伤赔偿
赛胡先指出，法案一旦生效，将确保所有劳动群体，包括非传统就业结构的零工劳工，皆能获得公平待遇与基本保障。
“这个法案确保零工劳工不再被排除在劳工法的基本保障之外，涵盖社会保障、最低薪资及疾病与工伤赔偿等。”
他强调，政府、雇主与工会三方在沈志强领导下的紧密合作，是推动此项前瞻性政策成功的关键。
“我们很幸运拥有一位开明、平易近人且重视各方参与的部长，他的领导让三方对话机制能有效解决问题，推进劳工福利。”
他透露，该会也已向国际劳工组织汇报我国其他进展，包括外籍劳工2%社会保障供款政策及政府提供的24小时工伤保障措施，体现我国致力确保无论本地、外籍或零工劳工都不被遗漏。
他补充，国际劳工组织的正面回应反映了马来西亚三方合作机制的成功，以及全国劳工咨询理事会及国家薪资咨询理事会等机构在维护劳资和谐方面的贡献。
职总：盼提供培训技术援助
同时，大马职工总会（MTUC）主席拿督阿都哈林表示，希望国际劳工组织能在能力建设、领导培训与技术援助方面提供更多支持，以加强劳工法与社会保障制度的落实。
他指出，马来西亚正迈向成为重视劳工福祉的发展中国家典范，体现国际劳工标准中“全民受保”原则，包括雇员公积金及其他社会保障。
“沈志强在过去22个月内走访了全国34个工会，显示政府对劳工权益的真切关怀，政府近期推出2025年零工工作者法案与24小时社会保障，足见当局对劳工福祉的重视。
“不过，相关供款与保障应由政府、雇主与劳工公平分担，避免加重低收入群体负担。”
他呼吁，应确保本地与外籍劳工在供款与退休金权益上享有同等待遇。
“目前本地劳工的公积金供款率为13%，外籍劳工也应获相同待遇，以确保双方拥有公平的退休储蓄，符合第102号国际社会保障公约的精神。”
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