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发布: 1:41pm 24/11/2025

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阿都拉曼:在MYFutureJobs刊登 110万职缺 填补率偏低

就业竞争激烈!MYFutureJobs近11万职位吸引46万求职者
阿都拉曼指出,2025年薪资在3000令吉及以上的职位共有24万7889个,而2024年则有33万9916个。(视频截图)

(吉隆坡24日讯)人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说,尽管社险机构旗下的平台于今年1月至9月30日期间累计刊登高达110万个职位空缺,但职位填补率依然偏低。

他今日在国会下议院回答伊党巴东得腊区国会议员努鲁阿敏的附加提问时说,虽然社险机构已通过数字系统大幅简化求职平台的流程,但依然出现庞大职缺与求职者人数不相称的情况。

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“我亲自参与过多场MYFutureJobs活动,看到现场提供非常多的职位,但职位填补率依然偏低。按理说,在这个数字时代,应当能让求职者更容易找到工作。”

他表示,根据社险机构统计数据,今年1月至11月14日,MYFutureJobs网站共发布10万8826个职位,而活跃求职者人数高达46万4534人。

信息通信业职位最多

他指出,今年提供职位最多的领域是信息与通信行业,共有5万5269个职位。接下来是行政与支持服务活动(3万4391个)、制造业(3万3866个);专业、科学及技术活动(2万4849个)及金融与保险活动(2万1459个)。

他说,根据同一平台的数据,从今年1月至9月30日,累计已有110万个职位空缺在MYFutureJobs网站发布;相比之下,2024年共有150万个职位空缺发布。

逾24万职位薪资超过3000

他表示,今年薪资在3000令吉及以上的职位共有24万7889个,而2024年则有33万9916个。

他指出,根据职位类别统计,2025年薪资在3000令吉及以上的岗位包括云端应用顾问、SQL数据库开发员、批发商、供应链采购专员及软件顾问。

阿都拉曼也说,该部也提供提升技能的平台,以缓解高薪职位出现频繁跳槽的现象。

他表示,大马人才机构与人力资源发展机构也通过旗下培训平台提供技能课程,并与产业界合作改进技职教育与培训课程结构,确保本地劳动力能够满足提供具竞争力薪资的行业需求。

“我们希望为现有劳动力提供技能提升与再培训,让他们能够提高收入,并获得超越一般水平的就业机会。”

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