西班牙一名女子因长期过早到公司上班，最终遭解雇，案件上诉后法院竟判定公司做法合理，令人咋舌。
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根据外媒报道，女子在西班牙港口城市阿利坎特的一家快递公司任职。依照合同，她的正式上班时间是早上7时30分，但她经常在6时45分至7时之间就已到岗并开始工作。
公司早在2023年便多次要求她不要提早到，却屡次被她无视。女子往往比同事更早开工，让主管极为不满。
今年年初，公司以“严重不当行为”为由，正式解雇她。公司指出，女子虽过早到岗，但当时公司尚未分配任务，她的行为对公司没有贡献，反而打乱内部流程。
女子不服，随即向法庭提出诉讼，主张自己并未构成过错。不过，裁决结果令人大跌眼镜，法庭竟判定公司做法合乎情理。
法院指出， 女子多次无视管理层指示、破坏雇佣关系中的信任与忠诚度， 属“严重不当行为，足以构成合法解雇。“即使公司劝告，她仍坚持我行我素提前上班，其行为破坏双方信任。”
最终，法庭裁定公司胜诉，确认解雇决定合法有效。
此案曝光后，不少网民惊呼：“只有听说迟到早退会被罚，如今提前上班也成了一种罪！”。
还有网民调侃，既然早到要被炒，只能准时上班，那么是不是意味着也可准时下班？
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