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快报 |
言路

2020-11-20 07:50:00 2379633

陈达怀.叶落知秋兮雁将离 大马该睡醒了吧

学者观点
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8年前和全球有数的重工业机器公司董事长的对话:

“您为什么选择在曼谷盖了机器组装厂,却又跑到西贡开了一个庞大设计中心,而不是留在曼谷?中国市场不是更大,工程师不是更多吗?为什么不去?我们大马工程师,也不坏呀,你东南亚客户这边也最多,为什么不来而去了曼谷?”

他眯着眼对我笑了。

“曼谷好,工程师可以,聘用外国技术人员没有限制;中心地点,人员进出,机器器材运输方便。中国的确如你所说的好,但是不出3年,我们秘密会走漏,引发的中国对手一篓篓,没利润了!越南很好,工程师多,法国人留下的训练系统保留得很好,质地很好,近乎欧洲水平。更重要的是,他们饥渴拼搏进取,没有欧洲和许多其他人的安逸恶劳!你们,不饿了。”

年前和世界级药品公司大马总裁的对话:

“我很好奇,我们没有什么药品公司和人员,也没有什么这方面研发能力,为什么你们选了槟城设厂?何况好些电子厂已迁去中国。”

他哈哈大笑。

“你忘记了,我们不只是制造和配药;我们是很大的医药器材制造商。你一定买过我们的日常百姓自用测量仪器是吗?那可是电子仪器呀。你们槟城的半导体电子技术,经过40年发展,人员技术强,供应商灵活。我们就是看中这点。电子厂搬去中国不就益了我们?”

8年前和中小型工业手套厂老总的对话:

“怎么你们还在用50年前的工艺,请了一大堆外劳?新工艺高度自动化,不需要那么多外劳,为什么不改造呢?”

她有点不好意思的回答。

“外劳便宜努力,愿意加班。反正不难拿到准证,也可以赚钱,不必过虑”

4年前她提议大投资全新自动化新厂,前段生产线省了四分之三员工。但是没有计划自动化后面的审核包装设备。

为什么?

“外劳准证越来越难了。客户对品质要求更严了。中国厂追上了,削价竞争激烈,利润越来越少。必须往较高规格产品走。老厂做不出来。不改会被淘汰。”

2年前谈到后半段的密集劳力,还有政府最低起薪硬性规定每年1个月增加100令吉,已经超过每月1200令吉。客户要检核外劳居住条件,不要看到密集型宿舍。她说已经在开始寻求自动化和半自动化清洗和烘干机。

啊,难怪大马国民总生产增长率由1988至1997年的9%,跌落到近年的少于5%。

RCEP就要来了。还要等吗?”

作者 : 陈达怀(哈佛大學經濟博士)
文章来源 : 星洲日报 2020-11-20
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