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职场
华社
陈国伟:竞争力强 留华生受职场欢迎
蕉赖区国会议员陈国伟指出,马来西亚学生到中国留学已经成为一种趋势,教育更是维持两国友好关系的重要纽带之一。
2天前
华社
星云
【六日情:考验人生03】鸡哪有你那么高价?/方莉珍(槟城)
好友c姐向我吐嘈,大家来读读她的故事吧! 从职场退下,赋闲在家。一天,好友给我介绍一份待遇优渥的工作:给两位年迈夫妇准备三餐兼清洗衣物,时间是从早上9点至晚上8点。休息时间:两小时,薪酬3000。 如此高薪却在3个月内辞退两名帮佣,最初我犹豫未决,后经友人澄清,被辞退的帮佣,处理家务,清洁不足,杂乱有余。哦,原来如此,我对厨事颇具经验,处事井井有条,自信胜任有余,于是就揽下这份工作。 第一天上班,才知道彼此都是基督徒,更感欣慰。 工作一周,彼此相处愉快。他有一孝顺的儿子,常往来国内外,侍候双亲,至诚至孝,令人感动。 我做事向来不含糊,深得两老欢心。眨眼间工作了两个月,期间女主人不幸跌伤脚踝,入院治疗。 一天,偶然间我发现,三不五时,少主人用手机拍摄厨房各角落。后来才从他口中得悉,女主人不放心,她不在家时,我是否照常持守家务。唉,用人不疑;疑人不用。她老人家这种态度有意思吗?不过,也没放在心上,毕竟还不算是个“事”。 这家少主人是个市集探购能手。上菜市,举凡龙虾,名贵鱼肉及疏菜等都成为他“篮”中物。当菜肴上桌,我虽与他们同桌(当初曾表示,我会与他们共餐,他们也同意。原来主内兄姐并无尊卑之分),却少勾鱼搭虾。 或许我做事干净利落,手脚勤快,于是在他家两小时休息期间,我运动、读报、闭目养神,却没想到,来“事”啦! 原来,时间一久,与少主人稔熟,彼此无所不谈。有一次,在有一搭没一搭的闲聊中,我怎么感受到他在3000令吉酬劳这话题中总是兜兜转转,叫人纳闷,例如:“3000元高酬,老实说,谁家主人会允许你读书阅报做运动?你打灯笼都找不到。” (哈哈,查看闭路电视监控?是打灯笼都找不到!但,是你放的话呀!后悔多给了?) “前两位帮佣,一位护士,一位老师,烹煮味道差强人意,我父母的衣裤都折不来,3000元呢!” (那3000令吉,听起来声音怎么那么沉重?衣裤“折不来”?哦,确实是有问题。可你妈说我折叠得好有心思,我就差没告诉她,不过是在“小红书”偷师的。) “与帮佣共餐,哪个主人会这么大气?” (越听越来气。神的宝贵儿女怎么到你眼中就得分上与下?忘了尊贵的主耶稣为门徒洗濯双足吗?) “谁人家天天都是靓鱼鲜肉上桌?” (啊哟哟,除了开始工作时要应酬吃掉你的鱼肉3大片,接下来的日子,在下口腔内散发的尽是素菜素味,早已忘了荤食是啥味。) 瞧他讲话内容越来越脱序,正想结束这些不上轨的话题,没想到突然间他竟冒出更惊人之言:“我说啊,你这3000元薪酬挺丰厚的,鸡哪有你那么高身价?” 一位饱学之士,面对长辈,嘴巴如此的不干不净!翌日,我要求他积极找人,老妇我不干了! 【六日情:考验人生01】退得了吗/方莉珍(槟城) 【六日情:考验人生02】诊所灯亮了/方莉珍(槟城) 【六日情:考验人生03】鸡哪有你那么高价?/方莉珍(槟城) 【六日情:考验人生04】人便开战/方莉珍(槟城) 【六日情:考验人生05】你的钱包更干/方莉珍(槟城) 【六日情:考验人生06】发炸开了锅/方莉珍(槟城)
2星期前
星云
全国综合
沈志强:塑有利工作环境 改善员工福利能留人才
人力资源部长沈志强说,许多因素导致人才外流,而改善员工福祉的政策,将协助企业留住和招募人才。
3星期前
全国综合
星云
关于生活:一名裸辞青年的感悟/彭怡欣(吉隆坡)
毕业工作将近一年,我经历了从青涩大学生到职场新鲜人的身分转变。一切都发生得太快,我甚至来不及反应就过去了。作为金融科系的毕业生,面试期间总被问:为什么没申请银行工作?说实话,现在的银行不比以前。银行职员曾是大家眼中的铁饭碗,是体面的工作。现在的银行职员个个加班加点赶工作,永远都赶不完的截止日期,不管怎么努力都无法清空的待办清单,以及来自元老上司的刁难与背刺……让我清楚知道银行不是我的归宿,我也不想成为他们的一员,尽管薪资福利很诱人。 “毕业即失业”说的就是我。由于没有未来规划,毕业后的我经历了3个月投递简历、面试,才找到第一份工作的事迹:在一所外企的共享服务中心担任财务分析师(Finance Analyst)。听起来是不是很高大上?其实不然。 共享服务中心其实是大公司为了节省成本,而把企业子公司中的多个部门如人力、财务等重复性标准化的业务集中起来。在这里,我不过是一名高级客服,主要的工作是处理差旅报销。简单来说,员工出差后会向公司报销住宿、餐饮、交通等费用。我的工作就是审批这些报销,确保文件齐全以及合规。 我主要负责中港台市场,每天报销的文件约二三十份,特殊情况也有可能需处理超过100份。由于共享服务中心的存在就是为了提高公司效率,因此员工需严格遵守服务级别协议(SLA)。碰巧我所在公司的服务级别协议是两天,这也意味着我必须在两天内处理完这些报销。 此外,由于报销涉及金钱,因此这份工作不太能容忍错误。用我前上司的话来说是:“尽量不要做错,我们站在这份工作的最前线。如果我们做错就会影响后面的团队,负责支付的部门(Payment Team),检查合规的部门(Compliance Team)等都在看着我们,等着抓住我们的错误。” “正确”且低风险的道路 当然也有可能是刚好我遇到的主管喜欢把事情夸大,向下属施加压力。因此经历了长达6个月的身心摧残,我提交了辞职信。我实在无法每天8小时高度专注审批这些报销,同时需要时时刻刻担心犯错。另外,大量的沟通也占据了相当多的工作时间,并导致几乎每天都要加班。工作量大增,我也曾向上司反馈,然而上司的不作为也让我非常失望。种种事情都让我身心疲惫,或许我不适合这份工作。 裸辞将近一个月后,我很快就入职了一家公司担任财务主管(Finance Executive)。主要的工作包含生成财务报告,处理财务操作,确保交易准确录入进公司的会计系统。负责的工作更加多样化,更有趣一些。上司和同事非常友好,我非常享受在这家公司工作。这份工作提供了我事业上的成就感,也让我对自己的能力更加有信心。这是上一份工作无法给予我的。 可惜这份工作是合约制。合约结束后,我就开启了漫长的无业生涯。情绪可分为3个阶段,基本上从一开始的轻松到后来的焦虑,再到现在的顺其自然。 这段时间我也一直在反思自己到底想找什么样的工作,我到底擅长什么,我可以做什么。可是到最后我都没有答案。就这样反反复复,3个月过去了,我还是非常迷茫。一打开社交平台,大数据一直推送现在市场不好,就业情况不景气的讯息。大脑接受太多碎片化的负面资讯,人难免感到焦虑。 我们是在亚洲体制下长大的孩子,已经习惯去走大众认为“正确”且低风险的人生道路。可是何为“正确”?我们从小接受教育,老师教导我们规划未来,却没有教我们人生充满可能,它不只有一种选择。成长及接受的教育都把我们规训成一批批优秀的绵羊,去迎合社会的标准。然而大部分的我们虽然明白这些道理,却无力挣扎做出改变。很多时候,我们需向现实妥协,或者我们并没有选择,因此只能走上那条所谓“正确”且低风险的人生道路。 但不管怎样,请一定要相信自己。一旦有了目标,就坚定地向前走。我特别喜欢网上看到的一句话:“人生没有白走的路,每一步都算数”。 在这里也给那些前路迷茫的人送一段话。这段话来自大陆的一部影视剧《我的阿勒泰》,它缓解了我的很多焦虑—— 剧中的女主角问妈妈:“我算有用的人对吧?” 妈妈说:“啥叫有用?生你下来是为了让你服务别人的?你看看这个草原上的树啊,草啊,有人吃有人用,便叫有用;要是没人用,它就这么待在草原上自由自在,也很好嘛,自由自在的嘛。” 愿读到这篇文章的每个人,都能在经历生活的不易时还有勇气去拥抱生活。
4星期前
星云
大霹雳焦点
雳4.5%职场人面对精神问题
江沙县长纳兹里表示,霹雳州卫生局今年为1万8829名职场人员进行筛查,发现当中的865人(4.5%)面对精神问题,这些人正在接受进一步治疗。
4星期前
大霹雳焦点
全国综合
求职网:为各领域转型奠基础 28%忧5年内被AI淘汰
招聘求职门户网站Jobstreet by SEEK的报告显示,受访国民当中有四分三认为生成式人工智能(AI)将在未来5年影响他们的工作与岗位,因为职场的优先事项将继续有所变化。
1月前
全国综合
全国综合
职场公然放屁遭举报 男子被人事部训话半小时
小心了!别随便在职场公然放屁,小心被同事向人事部投诉而遭到训斥!
2月前
全国综合
星云
职场给我的人生领悟/嘉霓(士乃)
“你就是一张白纸。”人生中的第一次职场面试,就被面试官如此定义。当时,对职场毫无经验的我来说,并无力反驳对方往自己身上贴的标签。但还是凭着拥有的专业学历证书,有惊无险地通过了面试。但是“白纸”这个词语还是在我的脑海久久不能散去。因此,我下定决心要把工作做得“完美”,好让别人对我刮目相看。 从此,我的职场生活开始了。我带着满腔热血向前辈学习,为了自己心中定义的“完美”不断的努力。纵然不知已一步步地把自己推向危险的漩涡。人类的善变、工作的变动,全都是无可预期的。为了不让自己设定的完美步调在心中不断瓦解,我对所有的人事物变得更加的敏感,也会纠结很多无伤大雅的小细节,无形的压力有增无减。更糟糕的是,我竟然把这个压力发泄到家人身上。而家人也发现了向来开朗的我的反常。 “世上有各种各样的事情,生活中我们也必定会面对很多与预期不一样的事,但是我们是人,我们可以学会变通。”某天,妈妈突如其来地抛了一句话给我,原本按着手机的我顿然停止动作。 “我明明什么都没说,你懂什么?”气话不受控制地脱口而出,同时满满的愧疚感涌上心头,眼泪也不受控制地流了下来。妈妈见状马上摸摸我的背安抚着我,这举动也打开了我的话匣子,累积已久的压力说个不停。冷静下来后,我开始反省自己。妈妈年轻时就离乡背井打拼,也曾遇到许许多多不如意的事情,怎么可能会不了解呢?其实家人都在给我时间与自己和解。我不应该把自己控制不了的情绪发泄在爱我的人身上,也顿时发现,原来自己的心情取决于一念之间。人生无解的事情很多,但转念一想也存在很多与自己和解的方式。 “完美的定义是什么?有关心自己的家人何尝不是一种完美?”那之后,我也学习着从不同的角度去看待事情,不伤害爱我的人们。现在的我,即使在职场上打拼了两年,仍不停歇地学习着。
3月前
星云
全国综合
Randstad民调:半数员工遇不公待遇 “少数群”认职场遇障碍
人力资源服务供应公司任仕达(Randstad)表示,2名受访者中有1人认为自己在马来西亚的工作场所属于少数群体,原因涉及种族、国籍、宗教和残疾等各种原因,显示在包容性方面仍存在差距。
3月前
全国综合
即时国内
赞比里:去年公立大学收19.3万学生 确保毕业生准备好入职场
高等教育部长拿督斯里赞比里说,全马公立大学去年共招收19万3029名学生,为确保教育和学习持续随着时代更新,该部需要采取各种行动以确保毕业生准备好进入职场。
4月前
即时国内
即时国际
韩国“职场高龄化”加剧 50岁以上员工占比超越年轻世代
韩国研究机构“LEADERS INDEX”今天公布的调查报告显示,韩国大型企业职员(包括主管)中,50岁以上者增加至22%,30岁以下减少至21.6%,两个不同群体的消长反映出韩国职场的高龄化趋势。
4月前
即时国际
讲堂摘要
陈胜强.企业制度的矛盾
事始于人,也终于人。制度的目的是统一行为。行为包括工作的进行方式,以及职场里该有的操守。制度是否必要,是依团队素质而定。
4月前
讲堂摘要
星云
与雀斑和解/薛美琪(诗巫)
百无聊赖,我喜欢站在陪伴爸爸经历无数风雨的摩托车,在微小的车镜前照一照自己,一粒、两粒、三粒……“还是这么顽固啊!”我喃喃自语,但言语中透露出轻松。 那年,数之不尽的褐色分泌物从脸蛋升起,从妈妈的口中得知,那是雀斑,正确来说是遗传斑。雀斑有大有小,因颜色像麻雀羽毛上的斑点,故称雀斑。不单脸颊,手臂、脚部都有。初时,我不以为意,认为这些冒出来的小褐点不足为惧,时间久了铁定消失。 豆蔻年华,偶然发现同窗并无“小褐点”,脸蛋比洗过的碗碟还要光滑。回到家,我不甘心地再照一照镜子,镜子宛如老巫婆,递给我个毒苹果,小褐点不知从何时开始蜕变成大褐点。 自此,我对雀斑无比讨厌,甚至到了憎恨的地步,认为雀斑在我的白嫩脸蛋挂上了莫须有的污点。后来,我用了无数的产品,只要出现“SPOTLESS ”的字眼,我就毅然决然地买下。但,童话故事都是骗人的,甚至用起了老套的方法——向流星许愿,也终究比不上现实,现实的残酷不留情面地扇了我一巴掌,我的雀斑完好无缺,这糟糕的一幕令我抓耳挠腮,甚至说出了可怕的言语:“我好想让世界上所有的镜子消失。” 长大后,面对职场上的同事总说:“为什么你的脸上那么多雀斑啊?”即使我知道他们无心,却显得格外刺耳。渐渐地,“自信”二字消失得无影无踪,没有勇气正视前方,或是与人交流时眼神总下意识的躲闪。 行动管制令期间,口罩成了我深渊里的一剂良药,仿佛找回了自信的同时也成功躲避周遭人的嫌弃和嘲笑。一度以为,我战胜了自己,战胜了雀斑。 一次夜晚洗漱,我像极白雪公主的后妈,问镜子千百遍,可回应我的是同样的脸蛋。无力反驳的画面让我陷入了“焦虑”的黑色漩涡。我深知,我并没有战胜雀斑。 焦虑一旦产生,那就是缠身。荆棘蔓延全身,锋利的尖刺刺痛着手无缚鸡之力的肌肤。 是,我患上了容貌焦虑症。 审美应围绕在健康上 容貌焦虑是现代人对自己外表的不自信而产生的焦虑情绪。在这个“外貌主义”的环境中,越发多人对自己的外表极度不满意,导致容貌焦虑的症状愈加严重。出门倒垃圾需要化妆;吃个夜宵需要打扮精致,现时代对女性的苛刻要求千箩筐,不可素颜出门、脸蛋不可有任何瑕疵、必须白富美等,对小女孩来说,毫无疑问都是催命符,是煽动脆弱心灵的孵化器。 后来,我偶然间看到了小唯的公寓发布的视频〈容貌焦虑——外貌焦虑的底层逻辑〉。视频讲述多数女孩在最好的青春年华却没有用在自我成长享受青春,整天泡在容貌焦虑里去研究怎么变“美”,提醒大众人类的审美应围绕在健康的维度上。人的身体越健康,就更加有活力。人们应积极应对容貌焦虑,创造一个更轻松的氛围。 我们生来本就是不公,我有雀斑,她没有;她的皮肤黝黑,我的皮肤白皙;我是单眼皮,她是双眼皮。我想通了。既然无法改变,我就接受,选择与它和解。 如今三十而立,我坦然接受自己,包容自己身上的缺点,容许自己犯错,选择放宽心。正如我接受小褐点一样,二十多年过去,雀斑仍原封不动地躺在我的脸蛋上,像是把我的脸蛋当成了它遮风挡雨的避难所。
5月前
星云
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卢乐荣 | 土星逆行在双鱼座,带来3个提示
从6月30日开始,天空中的土星开始逆行在双鱼座,直至11月15日,所带来的挑战可能真不简单。不妨注意以下3个提示,助你成为实实在在的自己。 先科普一下, 1, 关于“逆行”。土星并不是真的以反方向绕着太阳公转,而是从我们地球的角度去看土星运行时所产生的视觉误差,使它看起来是倒退的,所以叫做土星逆行。 2, 逆行在占星的含义里包括停滞、卡顿、卡关、反方向、重新、返回、反复,延申出来的含义包括回顾、重新评估、衡量、反复做、往内、内观、心底反思等等。 1, 个人无力实践 土星跟实践、落实有关,而逆行加上双鱼座容易让本来的实践力度卡顿、软弱了下来。 这跟6月30日之前你在生活中的表现相比起来,也许现在会明显差强人意。一来,似乎没有理由(或找不到理由为什么那样)似的;二来,明明已经很努力在处理事情了,却始终处处碰壁,事与愿违。 比如说,当你在为你的身边人、家人行动时可能还会被误会、被批判等。总之,吃力不讨好、事倍功半之下,萌生出撒手不管的念头。 当你真遇上如此状况时,请不要焦急和沮丧。不妨带着随遇而安的心态,尽力而为就可以了。 也许宇宙要教会你的是不要常常紧紧掌控事情的进度,反而要放宽心态来。甚至是,有时你可停一停,往内观照自己,做自我调整后才去做可能效果更好。 2, 职场上背黑锅 再来,土星代表工作、工作表现、职责、责任等,而逆行加上双鱼座也许容易呈现出受委屈、受害者情结、被边缘化、被漠视等能量。 说得白话一点,从6月30日到11月15日之间,你要注意可能容易遇上被黑锅的状况。 建议处理重要文件时,要再二再三校对;处理项目时,也要不断审核和厘清各个事项的进度。此外,你更要做好会议记录,及时跟进相关议决案,就可减少被其他同事推卸责任的机率。 当你不幸真遇到硬被其他同事乃至上司摆上台时,记得你的第一个反应是不要立刻吸纳对方搪塞给你的事情,也要小心受害者情绪扰动你。反而你要沉淀、当下稳住自己,并且圆滑地阐明自己被托付的义务和责任的范畴,就有机会大事化小,小事化无。 3, 企业运营卡顿 最后,土星除了关系到个人方面,也关系到企业的营运层面。 从6月30日开始,因为逆行加上双鱼座的关系,身为创业者、做生意老板的你来说,要觉察你的 企业营运层面的事宜。要这方面做得好,也就是要确保团队、各个部门各司其职,并且大家在现有的架构、模式上全力以赴。 一旦有出现重大讯号,就要立刻开会来回应。切忌怠慢、息事宁人。你要解决的是事情、问题本身,而不是解决人或面子。切忌以权威打压。适当时,建议要放下身段来连接经理阶层之下的员工,多番真诚且不断沟通。那么,你才能真正厘清到事情的实质问题,就能一 一解决。那也就意味着公司的运行获得了改善的机会,实在是好事。 总括而言,也许在土星逆行双鱼座此期间,生活考验看起来显得大了一些,但也何尝不是我们做自我检视、自我调整的机会哦。通过相关的磨练以后,将来哪怕遇到再大的风浪,你也可以稳住自己、不再惧怕了呢。
5月前
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全国综合
拒9K高薪因Type-C同事多 巫裔女:“怕工作压力太大”
工作环境优于丰厚薪水?一名巫裔女子毅然放弃9000令吉高薪的工作机会,只因为该公司内有太多“很拼”的华裔员工,担忧自己的工作压力太大!
6月前
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大马人职场压力东南亚第二低 职场愤怒则排最后第三
《2024年全球职场状况报告》显示,马来西亚人的职场压力为东南亚第二低,职场愤怒则是东南亚第三低。
6月前
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