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人才流失
漫步经心
张永隆.从我国工程师短缺谈起
政府如今考虑让外国留学生在学成后留在我国工作,是正确的方向,应该赶紧积极推动落实。
2月前
漫步经心
迦南地
温思拯.人才流失是国家发展的阻碍
笔者盼望安华的肃贪与昌明大马治国可以留住本地人才,同时在吸引外资的同时,带入更多外国人才。
3月前
迦南地
学生园地
彭道章:迎合市场需求 建议推沙模式技职教育
(台北14日讯)沙巴留台同学会总会长彭道章强调,沙巴州政府必须认真看待,如何在技职教育上,推行“沙巴模式”的总体规划和培训机制,才能真正落实沙巴产业转型升级,减少沙巴专业人才流失在外,解套沙巴长期低薪资所得,以及沙巴青年失业率高居全国的困境。
3月前
学生园地
大霹雳焦点
霹州议会 | 西华尼申:今年至10月中 求职网霹职缺达5.8万
掌管霹雳州卫生、人力资源和印裔社会事务的行政议员西华尼申指出,根据社险机构,自今年1月至10月12日,在MYFutureJobs 网站上发布的霹雳州工作职缺数量为5万8874个。
5月前
大霹雳焦点
即时国会
预科班生获升学优先权?邹宇晖促高教部解释
行动党劳勿区国会议员邹宇晖要求高教部解释,公立大专的遴选机制是否让大学预科班生拥有优先权,比持有大马高级学校文凭(STPM)毕业生更能先被公立大专录取?
7月前
即时国会
社论
社论.固打依然存在,人才继续外流
这是一个“人才致胜”的时代,各国都致力于“制造”和“拉拢”人才,以便能在竞争激烈的国际舞台上脱颖而出;吊诡的是,我们却偏偏反道而行,白白让人才流失,为他人作嫁衣裳。
10月前
社论
精彩系列
职言职语 | 改善招聘流程 留住对的人才
招聘是一个持续的过程,企业通过招聘是为了招到人才为己所用;因此,应该尽量避免因流程导致招聘效率低下,人才流失问题,以免影响企业的核心竞争力。
1年前
精彩系列
漫步经心
张永隆.加强力度吸引人才回流
除了提升税务优惠,人才机构也可以主动出击和侨居海外的大马人才联系,提供大马职缺相关资讯,让人才更容易找到合适的工作回流大马。
1年前
漫步经心
沙巴要闻
薪水低致人才外流 觅策招资创就业机会
(亚庇14日讯)沙巴正在设法透过各种扭转人才流失的策略,包括创造更多可带来经济效应的高技能及高工资就业机会。
1年前
沙巴要闻
全国综合
诺希山:解决人才外流需强大政治意愿
卫生总监丹斯里诺希山,促政府解决长期以来面对的医疗人才流失问题。
1年前
全国综合
热点
卫长:卫生白皮书下设立 盼医委会解决人才流失
卫生部长扎丽哈说,该部寄望在卫生白皮书下设立的医疗委员会能够解决人才流失的问题,包括合约医生、人力资源发展和医生长期职业规划等课题。
1年前
热点
百格大事纪
百格大事纪|登大臣水灾期出国 “旧相好”巫统领袖连番出击
登嘉楼州务大臣阿末山苏里在水灾期间出国到纽西兰度假,不仅惹怒一众网民,如今也引来了“旧相好”巫统领袖的抨击,其中巫统元老沙里尔更调侃这就是伊党的“圣洁”……
1年前
百格大事纪
即时国内
前医学院长:本地缺职位与培训 马大每年至少30医学人才流失
马来亚大学前医学院院长拿督阿迪巴卡马鲁查曼博士揭露,由于我国迟迟未能有效解决医疗工作制度的问题,导致马大每年至少有30名优秀的医学系毕业生流失到新加坡!
1年前
即时国内
全国综合
CGPA 3.95分不获本地大学录取 男子:“英国有3大学要收我”
一名在STPM考獲全科A、CGPA达3.95的男子菲道斯指向UPU及英國大學的聯招平台UCAS申請大學,結果本地一所政府大學都申請不到。
2年前
全国综合
天马行空
陈日佳.国际抢、留、保人才之战
对比阿联酋、新加坡与香港的吸引人才政策,谁优谁劣答案一目了然。阿联酋是穆斯林为主的国家,居住在该国的外国人甚至是当地国民的三倍。阿联酋如何在吸引外国人才发展科技与本国生活文化制度之间取得平衡,值得我国政府学习。
2年前
天马行空
世事洞敏
陆世敏.我想,我是特别念国的人
留在马来西亚,除了无法割舍“生于斯,长于斯”的情感,内心同时亦热烈期盼着,有朝一日可以看到国家迎来改变,让“大马一家”不再是空话,让“先进国”不再是空想,让“大马国族”不再是空谈。
2年前
世事洞敏
更多人才流失
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