拖欠薪水新闻资料

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员工被扣薪RM1000没加班费？旺师傅：与我无关！

大马名厨旺师傅（Chef Wan）被据称是其名下餐厅的员工指控拖欠和减扣员工薪水，对此他喊冤强调自己并不负责餐厅的营运，并对自己被卷入有关指控感到遗憾。

3月前

前特助不满被无故解雇拖欠薪水入禀劳工法庭起诉加央国会议员

前特别助理不满被无故解雇，也被拖欠1个半月的薪水，而入禀劳工法庭，对加央国会议员扎基里提出民事诉讼，要求索偿逾2600令吉的1个半月薪水，以及近2000令吉的代通薪金（gaji ganti notis）

4月前

雪警：截至昨午接44宗MYAirline职员欠薪投报

雪州警方证实，截至昨日共接获44宗来自MYAirline航空公司职员，针对该公司拖欠薪资的投报。

6月前

突遭中国雇主解雇 6女被拖欠逾10万薪水

6名年轻女子控诉，她们早前在一间中国人经营的采耳店工作，不仅突然遭解雇，还被拖欠逾10万令吉薪水，在奔走各个政府机构后仍求助无门后，她们今日向民政党雪州公共服务及投诉部求助，要求中国雇主现身解决此事。

10月前

被指卷走近7万令吉珠宝印尼领事馆：女佣没偷窃被拖欠薪水才逃走

印尼驻槟城领事馆说明，去年9月发生的“印尼女佣被指卷走雇主6万9000令吉珠宝”事件，女佣没有偷窃财物，而是被雇主拖欠薪水才逃走。

11月前

狮城二三事

客工举纸追讨欠薪外劳中心发现有客工在工作上面临困难

（新加坡20日讯）9名客工疑因遭拖欠薪水在宏茂桥举纸张抗议，外籍劳工中心介入后，发现有客工在工作上面临困难，一些甚至得自掏积蓄应付日常开销。外籍劳工中心目前已为约200名客工提供每日伙食，直到相关问题解决为止。《联合早报》报道，本月18日下午，9名客工来到宏茂桥一家公司门口，举起纸张追讨欠薪，引起关注。该公司事后澄清，事件的起因来自装修工程的主要承包商上海忠记私人有限公司，以及二手承包商正大私人有限公司之间的纠纷。外籍劳工中心昨日在脸书声明，他们在事情曝光后跟建筑与木业工友联合会（BATU）联手，积极联系和援助受影响客工。同一天傍晚，外籍劳工中心人员就到榜鹅S11宿舍，向客工了解他们的情况，其中就包括有没有面临工作上的问题。外籍劳工中心人员跟30名上海忠记私人有限公司的客工详谈约半小时后，发现当中有许多人都面临工作上的困难，有者甚至得用个人积蓄来应付伙食和交通开销。为了应付当下的情况，中心立即着手为住在宿舍内约200名来自上海忠记私人有限公司的客工安排伙食，直到相关问题解决为止。外籍劳工中心也会向人力部通报事件，并配合当局迅速处理正大私人有限公司和上海忠记私人有限公司的客工问题。

1年前

狮城二三事

狮城二三事

2装修承包商闹纠纷 9客工抗议遭欠薪

（新加坡19日讯）二手承包商疑和主要承包商发生纠纷，9名来自二手承包商的外籍劳工到宏茂桥一家公司外举纸张抗议，并称3个月没有领薪水。新加坡警察部队回复《联合早报》询问时说，警方在昨日下午1时50分左右接到通报，指9名28岁至54岁的男子涉嫌堵住NCS Hub通信科技公司的主要出入口，并举起纸张索要薪水。警员到场后立即上前协调，而9人也停止抗议行动。 9名男子因涉嫌在未经许可下参加公共集会，目前正在协助警方调查。调查还在进行中。 NCS Hub通信科技公司受询时澄清说，这起事件和公司没有关系。发言人说，发生纠纷的是公司里一项装修工程的主要承包商上海忠记私人有限公司和二手承包商正大私人有限公司，而阻挡出入口的外籍劳工来自二手承包商。人力部证实，接获警方通知有关这起客工向正大私人有限公司索要薪水的事件。发言人说：“人力部与劳资政纠纷调解联盟正在协助客工，他们得到当局将协助的承诺后，已平静地返回宿舍。” 上海忠记私人有限公司董事经理陈进春受询时说，9名外籍劳工并非直接受雇于他们，但证实曾要求正大私人有限公司，在8月4日至9月27日间，提供4名中国籍和2名孟加拉籍熟练技工。他说，由于正大没有遵守双方的协定，按程序在月底提交进度报价，因此错过了索款的时间点。 “但本公司并没有直接拒绝索款，还提醒他们按流程这么做。” 上海忠记已在9月1日支付了2万9000元（新币，下同）的薪金，剩余的薪金将在10月24日支付。 “公司与正大已友好地解决这起事件。” 根据公共秩序法令，未获许可证就参加公共集会，一旦罪成将面临最高3000元罚款。警方也提醒公众，在本地未向警方申请准证而擅自组织或参加公开集会属违法行为。

2年前

狮城二三事

没准时付印佣薪水？赫摩诺：用一招对付大马雇主

印尼驻大马大使赫摩诺说，那些疏于或懒惰准时支付女佣薪资的雇主，可在一项由人力资源部推出和实施的电子工薪（e-Wages）系统被侦察到。

2年前

“丹斯里”雇主拖欠12年薪水印尼女佣成功追回逾10万

印尼女佣准备起诉拖欠薪水12年的雇主“丹斯里”，经印尼驻马大使馆介入调解下，成功追回逾10万令吉欠薪。

2年前

外资工厂女工申诉8个月没获薪金

（怡保16日讯）九洞一家外资化妆品工厂连续8个月没有发薪给雇员，导致6名工厂女工在无奈下寻求怡保西区国会议员古拉的协助，并再次向霹雳州劳工局投报。这6名女工分别在有关公司工作了8年至16年，而拖欠薪金的问题是在疫情爆发之后发生。雇主从开始拖延薪金，至最近已经8个月没有发薪给雇员，虽然如此，这6名女工念在工作多年，所以还是继续留在有关工厂，没有离开。求助古拉向劳工局投报在有关工厂工作16年的玛妮美卡莱（49岁）指出，她们已经8个月没有获得薪金，在这之前，她们多次向书记和行政人员追问，但对方都表示已经知会身在加拿大的老板，但老板却没有给予任何回应。于是，她们唯有向古拉寻求协助，并向霹雳州劳工局投报。她表示，书记和行政人员还劝请她们另觅新工作，不要一直待在公司里，最终吃亏的只是她们自己。然而，已经在有关工厂工作多年的她们，真的不知该如何是好。她说，雇主拖欠薪金的问题是循序渐进的，从疫情后开始，原本只是出现发薪日拖延的情况，后来是慢慢一点一点的发，到最后则是拖欠。去年，她们曾经针对雇主发薪的问题向劳工局投报。投报之后，雇主乖乖的发给她们，但之后又不了了之。 “我们不希望每次都要前来劳工局投报，厂方才有所行动。因此，这一次，我们向古拉寻求协助，希望他能够为我们解决这个问题。” 除了像玛妮美卡莱一样，虽然没有车贷和房贷，但却需要负担父母的开销之外，其他的女工如罗希达，需要负担孩子的费用。罗希达指出，她育有4名孩子，其中2名孩子需要上学，而且，家里还要负担车贷。古拉今日在陪同上述女工前往霹雳州劳工局投报时指出，受影响的6名女工都是B40群体，他们都拥有家庭的负担。由于担心雇主把工厂关闭后逃之夭夭，因此需要尽快采取行动。他表示，女工们也发现雇主在过去的2年里，并没有为她们缴付公积金和就业保险计划，因此，这是违法的行为。他促请公积金局和大马社险机构著手调查，并立即采取行动。他说，政府也应该正视技能提升的问题，给予雇员津贴和奖掖到工业训练学院去自我提升。目前，国内的工业训练学院只有60%空缺被填满，因此，雇员们应该获得更多的机会学习。只有提升自己的技能，才可以随时装备好自己，在遇到上述问题时，可以有其他落脚的地方。同时，他也促请政府正视基薪的问题，并对永旺购物广场最近宣布提高雇员基薪至1500令吉表示欢迎。他说，他将给予6名女工协助，直至事件结束为止。另一方面，媒体根据雇员提供的公司信函的电话号码准备联络雇主，不过电话一直却接不通，疑是电话已经终止服务。

2年前