雇员新闻资料

简

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即时国会

人资部呈4修正案提供雇员全天候保障

人力资源部指出，该部在本次国会会议提呈的4项修正案，旨在加强人力资源的保障，并巩固我国技职教育与培训的体系。

6天前

即时国会

带你看世界

这城市打工族有福利月薪低于RM1550者可免费搭公交！

雅加达交通局宣布，所有月薪低于620万印尼盾（约合1550令吉）的私人界雇员，都将可享用雅加达免费的公共交通服务！

1月前

带你看世界

全国综合

诽谤前公司及3高管罪成前职员须赔20万登报道歉

前雇员因在社交媒体发表诽谤性言论，对前公司及3名高管造成严重名誉损害与个人困扰而面控，日前被判罪成，需赔偿共20万令吉和公开道歉。

2月前

全国综合

百格午报

“想倒政府、倒安华的都有贪案” 安华：偷来的钱要还国家

“是谁吵吵嚷嚷地要求换政府、倒安华？都是有贪污案在身的人。” 首相安华8月2日强调，所有从国家和人民手中盗取的财富都须如数归还，并提到了所谓“倒安华”呼声。另一方面，安华在吉隆坡出席“2025年三合一巨型嘉年华”开幕礼时指出：“油价到底有没有降？是的，不是安华下台，是油价下降，而且这是整个东盟国家中最低的油价。” 重点内容：（1）“从人民国家偷走之钱须归还”安华：不妥协！（2）EPF或每月发养老金林慧英：建议新机制仅适用于新会员（3）谈马关税降至19% 赛夫鲁：采购波音乃MAG商业决策不花纳税钱（4）刘亚强促推特别支持计划助中小企应对美关税冲击（5）6个月至59个月大儿童免费接种麻疹疫苗（6）马泰柬防长三方会谈为807边界联合会铺路（7）印裔父送4女读华小背后的故事

4月前

百格午报

即时国内

沈志强：不应站任何一方工业法庭应成公正象征

人力资源部长沈志强表示，马来西亚工业法庭应成为公正与独立思考的象征，确保雇主与雇员在劳资纠纷中都获得公平对待。

5月前

即时国内

百格街访

巴生王城市政厅“外劳禁令” 持永久居留证者或可商榷

巴生市政厅日前发出明确指示，禁止在其管辖下的小贩中心、熟食档口聘用外籍劳工，引发热议。许多人不知道，这项政策其实并非新规，而是早已存在的统一标准。但市政厅为何在此时出手？业者怎么应对？所谓的“外劳禁令”真的能解决本地就业问题吗？带你深入了解争议背后的现实与挑战。

7月前

百格街访

国际财经

小摩促雇员勿喧嚣重返办公室指令不变

美国最大银行摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）管理层敦促雇员，不要再就重返办公室指令做出喧嚣的行动，有关政策不会做出改变。

10月前

国际财经

国际头条

特朗普突下令关闭解散 USAID全球支援乱成一团

美国总统特朗普周二晚突然下令，要求世界各地的美国援助人员停止实地工作，让雇员错愕惊恐，并忙着收拾家当或让孩子辍学。特朗普一声令下就几乎终止了美国国际开发署（USAID）60年来的使命，更让海内外员工面临失业，而合作团体因资金告吹被迫解雇职员。

10月前

国际头条

即时国内

沈志强：推动有利雇员政策不在乎被称“打工仔部长”

人力资源部长沈志强指出，由于我国社会大部份都是打工族，而他出任人资部长一年里持续推动有利雇员的政策，确保劳动群体获得合理的报酬，因此他不在乎被人戏称为“打工仔部长”。

10月前

即时国内

即时国际

为用DeepSeek 美国防部雇员将电脑连上中国伺服器

有指深度求索（DeepSeek）会传输用户资料至中国的安全伺服器，为此西方国家开始限制使用DeepSeek。不过，据一名知情的美国国防部官员透露，在五角大楼屏蔽对DeepSeek访问前至少两天，国防部雇员为使用DeepSeek新人工智能聊天机器人，还将办公电脑连上中国的伺服器。

10月前

即时国际

即时国会

林慧英：截至10月 28.8万人额外供款EPF

财政部副部长林慧英指出，截至2024年10月，共有28.8万名雇员公积金会员，登记缴纳超过法定11%雇员供款率的额外供款。

12月前

即时国会

即时国际

前美电信公司员工认当中国政府代理人遭判4年

美国司法部周一表示，一名向中国提供有关中国异议人士和法轮功成员信息的前美国电信公司雇员被判处4年监禁。

1年前

即时国际

即时国际

香港规定政府电脑禁用WhatsApp 官员:手机不受影响

香港特区政府规定政府雇员须获批准才能在办公室使用电脑桌面版WhatsApp、Gmail和云端软件，香港官员表示，手机在内的移动装置不受影响，并相信办法总比困难多。

1年前

即时国际

即时国会

就业保险提供安全网人资部2法案保障雇员

上议院今天通过人力资源部的两项法案，即《2024年就业保险计划（EIS）》及《2024年社会保险（Socso）》，以改善我国雇员的福祉。

1年前

即时国会

狮城二三事

增长放缓与高通胀影响增幅狮城去年实际薪金涨0.4% 今年有望改善

（新加坡26日讯）去年经济增长放缓加上高通货膨胀率，影响了新加坡居民收入的实际增幅。尽管居民雇员的名义工资增加5.2%，但计入通胀因素后，实际薪金增幅则与前年一样，只有0.4%。随着通胀趋缓，该国人力部预计今年的实际工资增幅有望改善。《联合早报》报道，新加坡人力部昨日发表的《2023年工资报告》数据显示，受聘于同一雇主至少一年的本地公民和永久居民，包括雇主缴付公积金在内的整体工资增幅，从2022年的6.5%，减至去年的5.2%；绝大部分增幅，都被高通胀率抵消。整体工资包括基本薪金和花红等。去年所有行业和不同级别的雇员薪资都增加，但增速同比放缓。因经济增长放缓，有盈利的企业比率稍跌至82.1%，只有不到四分之一受访雇主比往年更赚更高盈利。该国人力部在去年11月至今年4月间，向近5500名聘请至少10人的私人界雇主展开调查后发现，只有不到七成或65.6%为雇员加薪，这比前年减少超过六个百分点。至于平均涨薪幅度，则微减至7.2%。另有27.9%的雇主没有调薪。此外，减薪的企业仍占很少数，只有6.5%雇主这样做，但去年的平均减薪幅度，同比增加1.7个百分点，至6.2%。受访雇主共聘请超过49万名就职至少一年的全职居民雇员。新加坡人力部文告指出，经济改善加上劳动市场持续紧缩、职位空缺多，市场对资讯通信、金融服务、专业服务及医疗与社会服务方面的专业人士、经理、执行员与技师（PMET）的需求仍很高，这些领域今年的工资增幅，有望进一步增加。不过，该国人力部提醒，鉴于商业环境多变，雇主可能在加薪方面采谨慎态度。今年的名义工资增幅或与去年相近，但因通货膨胀放缓，实际工资增幅或改善。

1年前

狮城二三事

国际财经

花旗要求美国600雇员全时段返办公室

外电报道，花旗集团指令600名原本获准遥距办公的美国雇员，必须全时段回到公司办公，因为美国监管机构收紧了涉及金融交易的遥距办公限制。

2年前

国际财经