（吉隆坡25日讯）经过5个半小时的辩论，国会下议院於凌晨12时15分三读通过2017年就业保险计划法案，允许政府明年落实就业保险计划。

人力资源部长拿督斯里里察烈在下议院为2017年就业保险计划法案总结时说，政府是经过与劳资双方开会讨论後，决定将缴纳率订为0.4%，雇主与雇员各承担0.2%缴纳率。

他指出，自愿辞职丶合约到期丶双方同意解约丶因犯错而被解除合约及退休等人士无法向社险机构申请津贴。

他补充，为配偶工作的雇员同样不允许投保，以避免出现利益冲突，进而导致这项福利遭到滥用。

另一方面，里察烈以受薪人士每月顶薪为4000令吉举例表示，按照0.4%的缴纳率计算，预计就业保险计划在明年可收到4亿7950万令吉的保费，而2019年则预计可收到5亿1350万令吉。

他预计在2018年将会有5万7282人因失去工作而申请相关津贴，而在2019年则会有9万7141人。

在进入委员会阶段辩论时，里察烈也驳回行动党巴生国会议员查尔斯要求政府也需缴交保费的建议。

不过他说，政府将在2018年落实就业保险计划时，拨出1亿2200万令吉的款项作为暂时性的基金。

2017年就业保险计划法案辩论长达5个半小时，共有14个名朝野议员参与2017年就业保险计划法案的辩论。

在2017年就业保险计划法案下，失业雇员若向社险机构申请津贴，他须要接受该机构安排的再就业计划。

该名雇员须遵守该机构的指示，包括需要做好准备工作丶积极找工丶接受社险机构指定的课程培训。

若有适合该名雇员的空缺，社险机构将会通知该名雇员。有关雇员可以拒绝有关推荐工作，但必须给予合理理由，否则他将会失去享有的津贴。