（柔佛．麻坡）80年代，家具业堪称是麻坡的经济命脉之一，而麻坡亦以家具业闻名全马。然而，麻坡家具业的风光似有褪色之势，除了之前所面对的员工短缺、市场竞争及原料短缺等困境，此次则因最低薪金制风波而使家具业陷入有史以来最艰熬的时期。

不久因最低薪金制课题迟迟未有明确定案，而引发的连串外劳罢工，甚至殴伤经理及主管，以及传言策动万人大集会，顿时使麻坡家具业雪上加霜；身处在苦风凄雨中，不少业者忧虑眼前所面对的种种困境，似乎前路茫茫。

虽然传言中尼泊尔外劳策划大集会最终宣告流产，但是，家具业者仍需面对尚未完全明朗化的最低薪金制，心中难免忐忑不安。

《大柔佛》将通过“家具业者何去何从”的两篇系列报导，追溯麻坡家具业如何从传统的工作坊发展到闻名的“家具城”，以及让业者道出心酸史和如何看待家具业未来之路，同时也聆听家具厂外劳的心声。

从传统手艺转型半机械化
80年代家具业最辉煌

谈到麻坡家具业发展史，要追溯至早期先贤从中国南来，在住家后院工作坊制作家具开始；直至80年代，麻坡家具业来到转捩点，从传统手艺制作方式转型成半机械化，也正式步入麻坡家具业的辉煌时期，大小家具厂如雨后春笋般林立。

90年代冲出海外掀新章

转型后的麻坡家具业蓬勃发展，80年代末至90年代迈入出口时代，冲出海外市场，为麻坡家具业发展史写上新篇章。

麻坡家具业的发展演变，麻坡家具同业商会扮演着关键性的角色，当年的创始人陈泉春以前瞻性的思维，为麻坡传统家具行业带来一场“革命”，引领同业走出住家后院的工作坊，把家具业转型成工业与企业化，并在国际上占有一席之位。

家具业的崛起，产生经济连锁效应，继丹绒亚葛斯工业区后，新的工业区如巴莪、巴力峇九、柔勒、巴力惹米、巴口、玉射陆续设立。

纯手工制作仅够糊口
陈泉春转行闯出活路

麻坡家具同业商会创始人陈泉春早年在新加坡从事建筑业，直至1976年回到麻坡，两年后投身家具业。

陈泉春追溯家具业演变时说，早期的工作坊都是从中国南来的先贤所创立，当时还谈不上是工业，他们只是以一技之长来养家糊口的木匠，举凡锯刨等工作都是亲力亲力。

他回忆当时约有10多间以传统手艺制作家具的家庭式工作坊，散布在麻坡市区，他的弟弟也是其中一人。

他说，由于是纯手工制作，要从学徒成为能做出家具产品的师傅需要多年时间，因此制出的家具数量有限，而且这些木匠属于“被动型”，处处受制于售卖家具的商家，只有接获他们的订单才能糊口。

购旧设备取代手制

他意识到长久依靠手艺制作是“赚不到吃”，便以初生之犊不畏虎之势，从新加坡购置旧设备，以半机械化取代原有的作业模式，并开发“组合家具”，把家具分成不同部份生产、涂装、包装和运输，售卖时才组装，提升生产量，也扩大市场，供应到东西马，甚至汶莱。

他说，由于是“半路出家”，没有经验和相关知识，开始难免焦头烂额，而且时常被骗，但经一事长一智，他慢慢摸索，从早期在六马路一间小工厂，两年后在丹绒亚葛斯工业区拥有第一家厂房，也是进入该工业区的第一家家具厂。

“当时大胆转变时不免受到同业的质疑，却这样乱闯出一条出路，其他传统型家具行业也跟着转型。”

号召同业设商会
通过展览走向国际

在陈泉春的号召下，麻坡家具业者在1983年组织起麻坡家具同业商会。

在家具同业商会的领航下，通过举办展览提供平台给制造商促销和介绍家具给海外买家，引领麻坡家具业迈入出口时代，冲向海外市场。

“任何一个行业，若没有一个强大的组织带领，犹如一盘散沙，很难做事，唯有通过组织才能发出有力的声音。”

最低薪金制或“打死”家具业

90年代家具业迈入另一个里程碑，通过商会举办展览、组织考察团“南征北伐”，为麻坡家具业带出另一条出路，从大马走向国际。

麻坡家具业走过多少风雨路，虽然经历几次金融风暴，但对麻坡家具业并没有太大冲击。然而，近日政府落实最低薪金制，对麻坡家具业者却是前所未有的考验。

他指出，麻坡家具厂家一般是稳扎稳打和保守型，大家从零到有，从小到大，都是一步一脚印而不会去冒险，当然会受点伤，但咬紧牙关就过去了，反倒是冒险型容易在逆境被击跨。

反倒是此次最低薪金制引起的外劳问题，陈泉春坦承这对麻坡家具业来说才是最严峻的考验，可能会就此“打死”家具业。

本地人不愿从事粗重工作
外劳成重要人力资源

家具业迅速蓬勃发展，相对也需要大量劳工，但以麻县人口来说，可用的劳动力有限，加上本地员工在可选择的情况下宁可从事其他领域，厂家唯有引进外劳，演变成今日需依靠外劳进行生产线的工作。

“这个行业不像电子业，绝对无法完全机械和自动化，在很大程度上仍然需要很多人力。”陈泉春说，由于麻坡早期没有工业，在家具业步入半机械化时代时，员工来源都是本地人。

随着各个经济领域都在发展，劳力供应相对减少，而且本地人有了选择，宁可薪金少，也不愿从事粗重和辛苦的工作。

他说，家具业步入出口时代后需要更多劳力，在本地员工无人问津的情况下，厂家唯有引进外劳，发展至今日外劳成为家具业不能或缺的重要人力资源。