几座耸立在吉隆坡的地标，如国油双峰塔、吉隆坡塔、中环广场等，确实令国民感到自豪。无可否认，这些建筑物的落成，外劳确有其贡献。

90年代，大马经济及商业活动发展蓬勃，来自邻国如印尼、孟加拉、越南、巴基斯坦、缅甸等国廉价劳工陆续涌入大马淘金。短短十多年，外劳的人数已超过印裔同胞，俨然成为大马的“第三大种族”。

外劳数量庞大，多少为大马带来问题，譬如一些外劳不务正业，打家劫舍，成为了治安计时炸弹。

在吉隆坡一带，周日休假时大街上已经犹如外劳街。一些外劳谈吐大声，不顾卫生，在街边吃了东西随地乱丢，影响市容的干净。当然，不能把所有外劳都如此归类，也有一些外劳努力工作，以期能赚到足够的金钱早日回国。

人力资源部长苏巴马廉透露，大马今年的首季失业率是3.6%。这可能是受到全球经济不景影响，更有可能是因为外劳薪资比国人低，雇主为了节省开销，大多选择聘用外劳，对大马人力市场造成一定冲击。

以在茶餐室捧餐的外劳为例，每个月大约可以挣四五百令吉。对外劳来说，这笔钱可以让他们汇回家乡，让家人过舒适的生活，但是对大马人而言，这笔钱有如杯水车薪，根本无法过活。

特别是今年通膨惊人，粮价涨、油价也涨，要国民在这些领域工作领取微不足道的薪水，简直是要逼虎跳墙。

苏巴马廉呼吁本地业者和商家将空缺优先提供给本地人而不是聘请外国劳工。他也表示，政府希望在2010年将外劳人数从210万减少至180万人。

现今百物腾涨，若国人进入一些如建筑、工厂、饮食等领域工作只能获得像外劳般的薪资水平，多年后，我们要减少外劳的努力还无法奏效。

依我浅见，政府应该在这3大领域及其他因为薪资低而国人不愿就职的领域制定合理的最低薪资，然后逐步限制雇主们引进外劳，才能达至减少依赖外劳。

当然，制定最低薪资后，这些领域的商家们势必会受到冲击，但是政府可以通过降税等措施奖掖商家。