马大正在转变！做为马大的一份子，历经马大几任掌校者，我们深深感觉马大在追求卓越成就上的改革与转变。

改革需要远见、魄力与勇气！看到马大现任校长高尔扎斯曼再获续任的消息后，感到很高兴。我们从没与马大校长交谈过，只是透过马大的种种政策认识这位掌校者。

他上任后，就破坏了学术人员的“好日子”。在过去，只要能在国立大学任教，就可以过舒适的日子。他到马大后，就制定了种种学术表现的标准：必须在具影响力的国际期刊发表论文，这成为学术人员升等的重要指标；新进的学术人员在限定时间内没有表现的话就可能遭解雇。

“放心，这位校长很快就会被换走，他这一套过不了多久就无效的了！”这话我们在马大听过几次了，老神在在的资深学术人员总是如此安慰新进的学术人员。马大校长换得频密，讨好各方就无法改革；要改革就会得罪一些人，得罪一些人就可能得走人。他的改革务必惹恼一些人，所以《马来西亚前锋报》在今年8月份出现不满高尔扎斯曼校长的报导并不出奇。

无可否认的，是不是所有学科都适合使用同样的标准，这是有待商榷之事。虽然如此，将学术人员的学术表现置于国际标准总比没标准的好，要不然，抄袭、因为裙带而获得发表，或在意见栏刊登的文章也算学术成果的话，那我国的学术水平必然会继续低落。

在一些社会科学领域，出版一本学术专着，有时比出版一篇学术期刊更有价值。团队及研究基金也必然纳入考量。研究及栽培人才都需要时间和经费，而大学就是提供这种条件之所在，除了收割成熟的研究成果，也必然考虑栽培后进。

马儿要跑得好，就需要吃草。然而，吃了草的马儿，未必愿意跑。为了鞭策吃了草的马儿用力跑，校长制定了赏罚分明的政策。不论学术人员肤色，只要能跑到受国际认可的舞台，就可以给自己的升等加分；反之，拿了钱却没有交出成绩的人，就会受罚。

马来西亚的学术发展，是要低头看自己的肚脐眼，还是往更辽阔的天地去？现任马大校长选择了后者。虽然我国至今还不承认台湾学位（医、牙及药剂除外），但是，在实地考察后，高尔扎斯校长在公开的场合大力称赞台湾大学、成功大学等几所台湾的顶尖大学。

我国高等教育的弊病，如陈年痼疾，病愈不易。高尔扎斯曼校长为马大下了药，这药使马大在学术方面产生了显著的进步。当然，这所引发的学术伦理。又是另外的课题。

可惜的是，如同其他公家机关，马大内也有一些非常官僚作风的人员。图书馆内的一些收藏品，学生得申请调阅。可是，负责调件的人员在上班时间不知去向是常态，而在一旁的其他职员处理的方式，就是请你改天再来。这“改天”未必是明天，可能是一星期或以上。

新加坡国立大学是马大的前身，为什么新国大是国际顶尖大学，而马大却落后了那么多年？其中的因素很多，但只要有机会比较这两家大学图书馆管理员的专业及服务态度，大概就可看出端倪。在新国大要求调件，我们都没遇过职员说：“工作人员不在，改天再来！”新国大的研究生表示，他们的图书馆管理员也曾经很官僚，经过无数次的阵痛后，才有今天专业的服务态度。

马大要步向世界就不得不改革。改革会有阵痛，学术改革不易为；而部份公务人员态度的改革更是举步维艰。虽然如此，只要有药源及下对药方，这金字招牌还是会再创亮点！