《星洲日报》1月17日报导董总中常会24日开会，商讨首席执行长王瑞国、邝其芳及张基兴3位主管级的去留，引起关心董总及华教人士的关切。担心新纪元前院长柯嘉逊续聘因程序所引发的风波重演，此风波延伸至董总与行政主管之矛盾，继而导致董总、教总、林连玉基金不再三位一体，对华教课题各说各话。如24日董总常委会在处理三人去留问题上，出现情理欠妥引发矛盾，将重挫董总内部团结与行政畅通。

据董总的行政规章，届满退休年龄者，可继续聘用，但为期一年，有意延续服务者，须在12月31日前致函董总负责常委，表明其意愿。据说3人因不满意董总内部的某些人员职位调动之决策而不致函予负责常委。据知对3人去留，15位常委意见不一致，有些主张加以挽留，有些则坚持照章行事，情理之间如何衡量拿捏，以求达致共识，避免引发矛盾拭目以待。

回顾董总只拥有一间店铺，发展到有了大厦，职员也增至150人以上，有鉴于组织庞大，财务钜额，常委聘请咨询公司规划行政管理，人事上的调整，发挥按各人所长施用，以提升行政效能。任何改革与变动都会面对当事者适应的问题，献身华教者理应互相配合，全力以赴，本着这精神，相信延聘问题，虽会出现涟漪而非掀起风浪。

自新纪元院长续聘风波以来，董总行政主任莫泰熙、李万千两老骥离职，林连玉基金，教总分道扬镳，关中批文事件之争拗，一改以前华教团体精诚团结之传统，关心华教的民众也因其经年累月的言论分歧，使拥护华教的热诚骤减。如内部矛盾不能缓和，把拥护华教的力量重新凝聚，同声同气地面对教育部种族意识强的官员，通过行政权逐步消灭华校，团结一致是守住华教最后长城的先决条件。此外精通英巫文的华裔知识分子与时俱增，研究我国政经文教的学术性组织也为数不少，这些软实力都是华社五六十年代所不俱备的。维护华教与对华教种族化政治化者抗争，群众力量固然不可缺，但深湛法理，言而有据的论据，加上国英语表达能力强，也非常重要。凡领导华教运动者应海纳百川，起用这些人才与组织，存同化异为华教脱困而努力。