40年代至50年代出世的人大都是白手起家，又或是继承了他们的家族生意，努力拼搏才有今天的成就。大家都希望努力不白费，这盘经历了十多年，甚至是半个世纪以上的生意可以持续让下一代继承下去。我本身也是其中一个被寄予期望的后代。

可惜我们家没有一个孩子有兴趣继承这盘生意。我爸曾说：“反正都要工作，为什么不帮忙家里而要到外面去呢？以你现在的工资，倒不如回来做还可以赚更多。”于是，在一次急需员工的机缘巧合下，我也转行到这家养育了我们一家人多年的公司工作。为了适应一个全新的行业，以及不合自己性格的工作性质，门外汉的我像是被丢进深水里学游泳般，为了活下去而努力学习游泳。不过，我很庆幸父母还在身边，时不时教我怎么呼吸，带我到可以踮脚的地方喘口气。

过了几年后，当一切稳定了，我也学会怎么游泳了，我却开始思考“游泳”的意义。我看不到自己永远在这片海里游泳的意义。

在这份工作里，我找不到热忱，也逐渐觉得生活很乏味空虚。这个公司是父亲的梦想，还有母亲细心栽培用汗水努力换来的，但始终不是我要的。我只是为了继承这件事，而一直努力地“游”，全然没有自己的方向。

经营了四十多年公司，因为没有继承人而关闭，非常令人惋惜，甚至惋惜到我成了个“罪人”，一个“不孝”的孩子。我得到了很多不同的指点与批评，全都是大家心目中我该成为怎样的一个人的样子。我也很想为家里出一份力，但到头来我违背不了自己的心继续这盘生意。继承，到底是父母留给孩子的衣钵？还是留给孩子的负担？

我对父母是心生感激的。在一起经营生意的这段日子，我从父母的身上学习到很多东西。他们教会了我很多社会上才能学习到的技能，我也获得了在外打工一世也得不到的宝贵经验。从另一层含义上来说，虽然我最后没有继承那家公司，但我继承了他们的待人处事方式，经营模式，解决问题与应变思维方式。即使公司不在了，我也有能力到任何地方工作。

继承，并不一定是我们所看得见的物质上的继承。我认为，这些无法用明确价值衡量的身教，才是父母留给孩子们最宝贵的礼物，也是孩子们最该继承的东西。