提高人民的生活素质，完善的医疗保健系统必不可少。

目前的问题为普通医生过剩，专业医生过少。前者是因为医学生的入学门槛不够高（尤其是私人学府），没有依照成绩表现、抗压能力、性格与职业匹配度等重要因素进行严格筛选，导致不适合担任大夫的学生也披上医袍。

基于实习医生的职缺有限，医科毕业生只能痴痴等待实习的机会。另外，卫生部于2016年杪落实实习医生合约制计划，即完成两年实习后取得普通医生资格，正式工作两年后面临一场优胜劣汰的战役————能力不足者须离开政府医院另谋高就。当中，有些人转向私人诊所求职，有些人则可能转行。为避免浪费培训医学生的庞大资源，卫生部应该更大幅度地限制医学系的名额，除了缓解供过于求的窘境，还能精选出精英中的精英为医学界效力，可谓一石二鸟。

专科医生，少之又少，是各大医院争相聘请的人才。举个例子，在愈来愈多人的精神健康亮起红灯的趋势下，精神科医生对患者比例严重失衡，即1比20万，与世界卫生组织所建议的1比1万有天壤之别。

栽培更多才德兼备的专业医生，而非一味地依靠能者多劳，才能一劳永逸地解决僧多粥少的问题。笔者提议，由现有的专科医生发掘有潜能的普通医生进一步提升自己，相信他们的慧眼识珠有助于提升本地医疗水平，给有需要的人带来佳音。

至于待遇和疗效方面，私人界在某些方面绝对更胜一筹。私人医院将节节攀升的医疗费用归咎于经济放缓和货币疲弱所来带的通货膨胀，为维持开销和盈利只好把上涨的成本转嫁到病患身上。大马医药协会披露，近几年，陆陆续续有500多家普通诊所陷入经济窘境，宣告倒闭。为减轻病人和家属的经济负担，或许政府可与保险公司达成协议，为各个群体提供相应的医药保险，彻底地摒除“只能等死”的绝望。

另一方面，卫生部势必要揪出医学界的害群之马，吊销他们的行医执照。一些无良大夫为所欲为，仿佛当初入读医学系时所立下的誓言只是一场毫无意义的仪式。可以藉着调整生活作息的小病，非要用昂贵的药物治疗，最终产生对药物的依赖性，让免疫系统的功能每况愈下。在此，不得不嘉奖卫生部所设立的互动式网站，一个提供民众投诉和交流的频道。惟愿有关工作认识像所承诺的一样，在工作日四天内给予不敷衍塞责的答覆。

重整医药领域，首当其冲就该拣选有责任感的医务人员，再纠正医生群体的风气，毕竟他们能救人于危难，也能杀人于无形。