“百日新政”半数跳票而被各界揶揄“新政府开空头支票”，首相敦马和财长林冠英只好剑指前朝说，那一群人捅下的篓子实在太大了，国家当前财务状况之糟糕超乎想像，就算用3年时间，也不一定能缓解1兆令吉的外债！所以，两人有志一同的不断向人民“打预防针”，不断放话；敦促人民给希盟政府多一点时间，同时呼吁大伙必须勒紧裤腰带，共体时艰，准备迎接“新税”；当然也不必对11月2日即将公布的2019年预算案有太高的期待，别妄想人人还有糖葫芦吃！

敦马和财长先后多次表示，新政府有义务向人民坦白并清楚解释当前国家财务窘境。他俩“上了贼船”的心情我们理解，只是再三强调、一再解释，反而搞得人心惶惶！“凡是皆有度，过而犹不及”，这个道理希盟同仁一定要懂！前朝政府正因为贪腐严重，治国不力，才会面临下野的结局！否则，何必政党轮替，改朝换代？

十几年前有一本全球畅销书“蓝海策略”（Blue Ocean Strategy），书中提及4个行动策略模式ERRC，其核心概念为“消除”（Eliminate）、“缩减”（Reduce）、“提升”（Raise）、“创造”（Create），这个概念和我们常说的“开源节流”同一个道理，简单易懂；希盟政府不妨把当前治国的难题、财务的困境，一一罗列，放入这4个象限里头；即便是千头万绪，也可以抽丝剥茧，有系统的找出难处，逐项解决。

“消除”（Eliminate）什么？想想老百姓今天最不想看到的是什么？那么就将其列出消除。这不外乎“贪污腐败”、“犯罪率”、“不公平的教育制度”、“犹如拦路虎的大道收费”、“昂贵的物价”、“贫穷”、“种族课题”、“第三国产车的黄粱大梦”等等，这些烦人的事如果终日如影随形、纠缠不去，不但影响一般人的民生大计，也影响心情，必须除之而后快！

“缩减”（Reduce）？要减少什么？这是我们日常生活或经营企业时常说的，景气不好时，就必须学会开源节流中的“节流”。新政府当前最大的负担之一，就是前朝留下“公务系统的冗员”。目前国内公务人员接近170万，占就业人口11%、平均1位公务员服务19.37名老百姓（1：19.37），过去年度财政总预算的30%，差不多800亿令吉的钜款就用在公务员的薪资支出。相较于其他先进国或邻国，大马公务人员过剩的问题非常严重；公家机关办事不是都已经全面电脑化了，为什么还养这么大一群人？所以，新政府必须在5年任期内有计划的解决冗员、裁减公务员，否则这是一个深不见底的钱坑！

另一个要缩减的，就是大而无当，没有效益，而且没有投资回酬可能的工程计划；比方说东海岸铁路、马六甲皇京港等等。必要时，终止合约、赔款了事。唯有如此，国家财政收支才有机会平衡，才能止血！如果回到日常生活开销，降低普通车的“汽车入口税”，减轻全民“购车负担”，应该是全民的另一个愿望！

“提升”（Raise），也就是开源，设法找钱。“增新税”应该是最直接的，最能立杆见影的方法。大马“个人综合所得税”税率的上限是28%（年收入超过100万令吉者），台湾和美国是40%、中国为45%；显而易见的，大马高收入者所得的税率并不高，所以将高所得者税率上调，是财政部可以思考的方向。当然，可以上调的包括“24%公司税”。我在企管顾问业界服务多年，见过国内外形形色色的赚钱公司；尤其是大马，我不认为30%公司税是偏高的，当然调税前也必须作配套考量。

另一个应该“提升”，且能惠及B40（国内40%低收入群）群体的是法定最低薪资。在2019年调整前，大马最低薪资（年薪）只有2235美元；还不如邻国菲律宾的2641美元、泰国的2758美元，远不如台湾的8366美元；新加坡呢？更没有比较性了！

“创造”（Create），老百姓对希盟政府的期盼，不会仅拘限在替前朝政府补破网，更期待能替全民谋取或创造新的福利和希望，例如仿效台湾“全民健康保险制度”，让全民能够享有高品质的医疗服务，可以活得健康一些、活得久一点！

另一个就是“创造”自由竞争的商业环境，大马有很多与民生日常生活习习相关的产业，如有线电视、手机电话收费等，都因为独占、垄断或寡占市场，人民必须付出不合理的费用，如果以国民所得比较，很多都是“名列世界前茅”的。

是的，全民应该给希盟政府一些时间，让新政府有充份时间改革困境、开创新局。希望3年后，大马人均国民所得（GDP）和国民幸福指数（GNH）能同步提升，此乃全民大幸！