（新加坡9日讯）在新加坡政治领导人准备换班之际，荣誉国务资政吴作栋传记中领导层自我更新的主题尤其合时宜。

《联合早报》报道，新加坡总理李显龙昨天傍晚在吴作栋的授权传记《高难任务：吴作栋传》发布会上表示，现任领导班子会竭尽所能，确保领导团队交替的过程和过往一样顺利。

李显龙强调，领导层的自我更新和建立具凝聚力的团队，应该作为新加坡的政治规范并加以巩固。这不仅仅是物色合适的接班人，也是组建优良的团队来领导新加坡。

李显龙说：“领导新加坡的下一个团队正逐渐形成，团队成员通过处理敏感课题以及与国人就艰难课题对话，让民众熟悉他们和他们所秉持的信念。新的团队以此建立他们和选民之间的关系，并取得对方的信心。”

人民行动党中央执行委员会本星期天（11日）举行改选，预料新加坡第四任总理的人选将随中委职务的调整明朗化。

普遍被视为总理接班人“领跑者”的财政部长王瑞杰、贸工部长陈振声以及教育部长王乙康都出席了新书发布会。

强调政治指导重要性

另一方面，吴作栋在致词中指出，《高难任务：吴作栋传》上卷讲述的是新加坡第一次政治交棒的经过，并在书中强调个人能力只是领导国家的基本要求，人格、动力、奉献精神和责任感才是关键。

他说：“我们现在正处于另一个领导班子更新的过渡时期，这需要周密的筹备，对政治和政策等都是全面的考验。”

吴作栋也向曾经指导过他的建国元勋致敬，其中就包括建国总理李光耀、吴庆瑞、拉惹勒南、韩瑞生以及林金山，并指自己是在他们的鞭策下成长。

“我不是天生的政治家，但我很幸运能有他们的指导…………只有他们认定我能带领新加坡继续飞翔的时候，才放手让我操控驾驶舱。这本传记强调了政治指导的重要性，以及治理国家所需要的训练和经验。”

吴作栋透露，他之前对撰写回忆录有所抗拒，因为回忆录是透过自己的眼睛观察，难免有失偏颇。

不过在当年李光耀以及资深基层领袖的鼓励下，他最终还是同意授权出版传记，以便讲述“新加坡故事的续篇”。