2月底，有两则与公务员习习相关的重大消息，对公务员而言，一则以喜、一则以忧。喜者，自3月1日起，多个州属将试行“公务员弹性上班制”，今后，公务员的上班日子可以过得更舒坦了！忧者，老马说：“国内公务员太多，170万人的公务体制太过庞大有必要考虑减少（辞退）”。

我对公务人员的“喜事”没有兴趣；我比较担忧的是，严重过剩的公务员，将拖垮大马的国家财政，同时影响我的荷包（国家破产，令吉贬值，通货膨胀）。

“公务冗员会拖垮国家财政”？这不是危言耸听，4年前希腊破产的重大因素之一，正是过多的公务人员。破产的那一刻，公务员占希腊人口的10%，占就业人口的22%。这些人不事生产，干的都是没有真正“产值”的工作，每天晨钟暮鼓的准时上下班，提供老百姓所谓的“服务”；这些服务，有一大半可以用电脑化取代。

回头看看大马，目前170万公务员占1500万就业人口的11.3%，占全国人口3,260万的5.21%，如果以“4口人为一家”计算，那么靠老百姓“供养”的公务员及其他家属将达到700万人，约占全国人口的20.86%，这一个人口数据和希腊破产前，是不是有雷同之处？

首相敦马说了，2003年他退位时，全国公务人员只有100万人，每年公务员薪资总支出220亿令吉；当时全国人口2464万人，所以每一位公务员“服务”的百姓为24.64人（1 : 24.64）。到了今天，公务员人数已达到170万人，每年薪资支出800亿令吉；当前人口3260万人，平均每一位公务员服务国民19.17人（1 : 19.17）。这15年来，资讯工艺快速发展，但每位公务员服务人数怎么会从1: 24.64，下降至1: 19.17，平均服务效率下跌了22.20%，这是什么道理？

道理很简单，就是公务机关对用人的规划没有章法，反正薪资是国家支付，各部门想请多少人就请多少人，所以十几年下来，扣除每年固定退休或自动离职者，国内的公务人员是以每年7至8万的人数在成长，这是十分不合理的！

以下告诉各位一个吓人的事实！2018年大马财政预算案总支出2797亿令吉，其中有2343亿令吉为行政支出，只有454亿作为发展支出。在行政支出中有33.76%近800亿令吉是公务员每年薪资支出，另外10.5%约246亿为退休开支。各位，170万公务员的一年薪资加上退休金高达1046亿令吉；这意味着全国人民，包括快断气的老人，到呱呱落地的小孩一并加总，全国3260万人，每人每年要从口袋掏出3210令吉去“供养”这批公务员，您觉得值得吗？您觉得您的付出，获得公务员们应有的服务品质吗？

根据两年前的资料，中国和印尼，公务员服务老百姓的比例都是1 : 110、新加坡和韩国则为1 : 71、台湾 1 : 66、日本1 : 128；今天的大马则是1 : 19.17；但您觉得大马公务员会比新、韩、日、台的公务员有效率？那么多少公务人员才合理呢？我们姑且拿台湾1 : 66的50%作基础，合理比例应该是1 : 33，所以3260万的人口只需要100万公务员，这正好是老马2003年退位时公务员人数。

公务员减少70万会有什么好处？我们简单算一下，170万公务员一年领走800亿令吉的薪资，人均年所得47,059令吉；少了70万人，则每年可以减少329亿令吉的国家财政支出，这还不包括将来的退休金！虽然人员过剩，但我们真得能就此辞退这些公务员？答案是“不能”！

公务员冗员问题，肯定是希盟从国阵手中接下一堆烂摊子中最为烫手的“热铜锅”。原因很简单，公务员是活生生的人，不是东铁、皇京港等白象计划，那些计划牵涉的人与事较少，可以说停就停；但公务员体系这头大白象，没办法说辞退就辞退，毕竟他们还必须养家活口；敦马也心知肚明，了解辞退过多的公务员，必将引发严重的失业问题。

针对解决公务员过剩的议题，敦马想出来了一个“完全不可行”（Mission Impossible）的法子！他老人家说了：“建议国家发展制造业（当然也可以包括服务业、农业），将过剩的公务员转到私人界！”这是好事，如此一来，一举两得，国家每年可以减329亿令吉支出，私人企业又多了70万人可用！

但，常言道：“物以类聚，人以群分”，当这些好不容易混进公务体系，娇生惯养（当然不是全部）习惯了在办公室吹冷气、或者将前来要求服务的老百姓当出气包的公务员，他们怎样可能“屈就”到私人界去服务？去工厂、去工地、去采油棕？

再说了，私人企业会愿意接受这一批不知道素质如何？工作能力如何？敬业态度如何的公务员？私人企业的经营，时刻都面临严峻的竞争，尤其在用人与人事成本的节流、向来瑙珠必较，怎么可能容忍闲人呢？

希盟执政10个月了，最近终于把“公务员过剩”这个话题掏出来端详研究，这是好事。否则每年1046亿令吉的公务员薪资支出无限制的恶化下去，将形成国家财政的无底黑洞，并祸延子孙！