政府内部的失控和明显的裂缝正迅速扩散，但这些问题很快就会得到纠正──包括牺牲部分人的利益。

布城充斥著内阁改组的流言。虽然首相试图减轻恐慌，但事情却像雪球般越滚越大。

据报道，敦马哈迪和拿督斯里安华同意没有必要改组内阁。但外界的要求并没有就此平息。

这不是第一次出现的事情──人们普遍认为一些部长并没有拿出成绩。

大马人希望在5月就看到改变，那是希望联盟执政1周年的日子，但改变并没有发生。然而，自上周以来就一直有很多流言。全都是因为一些部长并没有什么表现。

他们受委出任这些职位已经有1年了，坦白说，一年足以让他们上手。

一般的大马人在无法满足其雇主的要求下，会在3个月的试用期后被请走。在稍微有希望的情况下，这些打工一族或许可以从善良的雇主那里得到多3个月的延长试用期，但之后就没有希望了。

然而，处于某些莫名其妙的原因，部长似乎是一群拥有特权的人。当选代表不需要有经验和资格来出任联邦或州属的职缺。有些人接受过良好的教育，但遗憾的是，他们缺乏相关技能和兴趣。

然后有些人在国际研讨会上的发言让我们感到难堪。

如果他们不能讲英语，为什么他们不坚持使用马来语？

尝试使用英语的勇气值得给他们一个“A”，但我们不需要奇怪的句子，这对听众来说是难以理解的。

一些部长甚至授权其副手，可能是因为他们的无能。毫不奇怪，后者的表现要好得多，而且肯定比他们的部长表现得更好。

感谢上帝让他们有得力的助手，如果没有人把关或面对利益相关者，谁知道这些部门能不能持续运作。我可以想出至少有3个部门是在这个类别下。

甚至连这些部长的助手也私下质疑他们上司的命运，如果，确实，有内阁改组。

没有理由不重组内阁，虽然敦马哈迪在5月份指出没有理由要重组内阁，并重申没有这样的计划。但当记者要求他为内阁打分数时，他给了5分，而满分是10分。

“我很保守。我在政府工作22年，我知道政府如何运作，但这些人（部长）是新人，他们不知道政府如何运作。”

“他们非常害怕做错事情被骂，所有这些都让他们变得很难下决策。”

“但他们学得很快。有时他们来找我，因为我有经验。我必须教导和指导他们，以让他们有所表现，”敦马哈迪说。

说实话──10分满分，只拿到5分是不够好的，尤其是当评分标准可能会更低，有鉴于他们缺乏经验并且还在学习。

1年之后，私人界的许多人──那些为国家带来巨大收入的人──一直想知道为什么相关部长没有向他们征询改善这些领域的专业知识，尤其是在大马面临动荡的经济情况下。

没有安排与主要商家对话，并且随著1年时间的流逝，这些行业的巨头都不知道为何这些部长没有主动做出决策。

提交给相关部长的文件没有得到答复，查询也石沉大海。很多单位关心工程项目的进展。毕竟，拖延会导致收入损失，不仅仅是相关公司，还有国家。

媒体不断抱怨某些部长与媒体保持距离，并指他们缺乏互动，在更极端的情况下，发送给他们的讯息会被无礼地忽略。这些人是完全与世隔绝的。

这是不幸的，因为这不是因为他们势利，而是缺乏自信，或者也是一种常见的不适──无能。

媒体和通讯顾问拿督卡迪耶欣也直言有几位部长表现不理想，并要他们醒目或者乾脆辞职。

尽管媒体为了大马的利益想要支持这些部长，但他们似乎没有什么要落实的计划。

如果他们无法在公开的记者会上与媒体沟通，他们当然可以委任一名发言人，或至少，定期发表文告。

我在一个开放门户活动上遇到一名联邦部长，他给了我他的私人电话号码，并告诉我随时可以打给他。所以，我多次打电话和传简讯给他，但完全没有回复。我得出结论，他给了我一个不活跃的电话号码。

内政部长丹斯里慕尤丁，即使在他担任副首相期间，也会尽职地在忙碌工作的空挡中回复简讯，并且在他目前的健康状况下也持续这么做。

有些新人的工作表现非常好，有两个人是脱颖而出──通讯及多媒体部长哥宾星以及交通部长陆兆福。他们表现的非常专业并接受别人的意见，甚至是批评。虽然他们是前反对党领袖，但他们似乎没有受到政治包袱的影响。

在我做出的简单民调里，外交部长拿督赛夫丁也获得我的同僚的支持，尽管他早期的表现引发了不少批评。

问题的关键在于兑现了多少承诺。是的，新政府有4年时间来履行其承诺，但这仍然是个梦想，因为没有足够多的部长来完成这些工作。

一些部长甚至已经被金钱和特权冲昏了头，表现出巨星的态度要求活动主办单位列队迎接他们。他们或许在整个政治生涯中不断批评反对党领袖，如今不过是以其人之道，还治其人之身。

这些部长是首相的负担以及浪费纳税人的钱。早就该进行彻底的改革，因为去年5月发生的事情清楚地表明，内阁是在仓促地情况下拼凑出来的。