近日在社交媒体上看了一篇文章，作者申述着身为90后的他看不懂00后常用在短信沟通里的缩写，想不到大言不惭的90后也开始觉得自己和00后有了代沟。

还记得十几年前大学毕业的我踏入社会工作后总是招来前辈们羡慕着我们的青春，同时又批判着我们的工作态度。80后的我面对着70后的前辈表面上自然是虚心讨教，心里偶尔会感到诧异，为什么与他们相差不到10岁的我，心态与思想却截然不同，在工作上所着重的焦点都不一样，甚至我这初出茅庐的所想到的点子他们都没想到。当然经过讨论与协商之后，我的意见有的时候还是会被录用。就这样跌跌撞撞地在职场上打滚了十数年，当年的棱角已被磨平，虽然依旧不认同，但也逐渐理解了当年前辈们的处事心态。

年前遇到了一位60后的上司，她的经验与处事方式是毋庸置疑的，但她对下属的要求非常严苛，甚至过了火。她会用极端的手法去试探我们的能力和耐力，让我们一度怀疑自己的能力的同时，却觉得她在侮辱着我们的智慧。在工作方面，显然地她依然坚持着她认为最有效的呈现方式，她喜欢把报告弄得色彩缤纷，非常仔细地列出每一步的方程式、数据和冗长的注解，过于复杂的格式让大家都没弄懂她要带出的重点，她甚至没有跟上科技发达的脚步，依然运用着她20年前学会的输入方式。

究竟这真的是代沟，还是我们很不幸地遇见了变态又落后的上司，就在大家感到彷徨无助的时刻，这位上司因为与老板闹得不愉快而辞去了工作。同样是60后的公司老板也因为这名下属的傲慢与自以为是而觉得反感，在无法继续沟通的情况下，输家无疑是领薪水的人。

她离开以后，公司暂时不聘请新人代替她的位置，而是重整部门，做了内部提升，更请了刚毕业的90后加入团队。面对这些与我差距十数岁的年轻人，仿佛看到了刚毕业的自己，但他们身上却多了一份自信、憧憬和那令人赞叹的科技常识。他们凡事都以精简为主，样样“快”、“狠”，但不一定“准”。我本人也提倡精简的方式，但这群90后的所谓“精简”更是让我大开眼界，虽然效果不一定好，但我相信假以时日，当他们累积了足够的经验，成就绝对在我们之上。

时代已经进步了，就算是不同年代成长的人，只要是活着，都必须跟上社会进化的步伐，就算是叱咤一时，不进步，依旧会被社会唾弃。