为什么越来越多在外国留学的大马青年毕业后不回国？他们选择在外国居留，忍受文化的隔阂、社会认同等问题，肯定有原因。

马华署理总会长蔡细历认为人力资源部推行的吸引专业人才回流计划已经失败；他估计，目前有约90万名大马专业及技术人才在海外工作。此外，首相署副部长佐哈里揭露，政府花费了近2亿3500万令吉保送优异生出国就读医科，学生毕业后却不肯回国服务。

大马专才不回国，是因为在外国有让他们成长、学习、发展、创业、研究、自由生活的空间，不完全是因为薪金和福利。

许多国家在争取人才方面，比大马积极，从教育到政策，都很宽容和人性化；大马政府一味强调福利和减少繁文缛节，注定处于下风。

吸引人才应该从教育开始，比如新加坡从中学开始就吸纳人才。在宽中初一新生入学考试中考获佳绩者，申请新加坡中学会被优先录取及获得奖学金（其中亚细安奖学金包括中学学杂费全免，外加每个月约580令吉的零用钱）。大马优秀生在新加坡念中学，大学毕业后，多数就成为永久居民或公民。

许多国家的大学环境也比大马好，学生可以享有更大的学习和成长空间，这让留学生在大学生涯，就对有关国家和地区产生深厚感情，反观大马政府最近提呈国会的大专修正法案还是约束大专生的结社自由。

在研发、个人发展和创业方面，外国的限制也比大马少，比如留台生潘健成就在台湾开放的环境下成功创业，相信还有许许多多类似潘健成的例子，他们在海外不用面对肤色、股权和自由上的限制，因此很快的在海外开创另一片天空。

海外国家和地区政策的改变也是人才不回流的因素，例如台湾以往的侨生政策是鼓励海外华人毕业后回国服务，现在是鼓励他们留下来。

在海外学习、成长和就业，再加上和当地人结婚，都让大马专才对居住国留下感情，难怪越来越多大马专才选择不回国。

对于争取人才，竞争会越来越激烈，以大马的现有条件，只能自叹无奈。