很感激卫生部廖部长回应拙文〈致卫生部长的公开信〉，没忘了我们这班医生的福利，也很期待卫生部将来推出更多能改善我们福利的措施。但从部长的回信中，却意外的引起了我们的一阵哗然。

相信部长一定是贵人事忙，一时手误，将我们值班津贴写成周日工作一小时200令吉，周末一小时220令（其实是周日值班200令吉，周末值班220令吉）。我们还一度以为是新制度而差点举脚欢庆呢！

其实部长的手误却也意外牵引一个不争的事实：我国医生工资少，却经常超时工作。我本身是本地大学毕业生，相信在马大和国大的医学生都非常熟悉一个状况──新加坡医院在我们大学最后一年时，总会“适时”的出现，游说我们毕业后到新加坡工作；而他们往往总能成功从本地两间顶尖大学挖走不少精英。虽然不敢说全是工资待遇的差别令到我国的高材生另谋高就，但这其中待遇的差别却不可忽略。

看回我们的值班制度，早期医生是没得申请津贴的；当然社会进步，制度也会改善。后来医生值班开始获得津贴──周日值班25令吉，再慢慢的检讨改善，进而再提升至100令吉，而今年再度捎来佳讯──提升到周日200令吉，以及周末220令吉。但这提升能与我们的工作量成正比吗？

其实只是简单的数学，医生普遍一个月至少工作360小时（包括值班）；而我们的月薪（包括值班津贴）仅6千元。算一算，我们的工资是每小时16.7令吉，有时甚至会怀疑所谓非专业领域人员的工资也与我们不相上下吧？

当然我们对待、医治病人不会因此而有所怠慢，因为我们当中绝大多数都热爱我们的工作，压力再大，生活再繁忙，咽一咽口气又是好汉一条。

但我国专业人士没有得到应有对待是事实。熟悉邻国新加坡制度的同行们都清楚，邻国同行的工作时间和津贴绝对有着诱人的魅力，更别与先进国──澳洲和英国等相比。也难怪现今许多学弟妹们在大学时期，已经签了文件，毕业后就直接飞到邻国工作。马来西亚真的还需加把劲。