人力资源发展局总监玛蒂娜揭露，有越来越多获得公共服务局奖学金到国外念医学系的学生，毕业后不愿回国服务。她说，从2003年开始，分别有145名及85名在英国及爱尔兰就读的学生不愿回国履行合约。

政府耗资超过110万令吉（每名学生），作为这些学生5年的奖学金。这些领取了人民纳税钱而有机会成为医生的精英分子，为什么不愿回国悬壶济世，回报广大人民？是有如玛蒂娜所说的在2003年之前，公共服务局只对那些毁约的学生征收16万令吉的赔偿，导致越来越多学生不愿回国服务吗？

可是，公共服务局总监依斯迈却指出，根据现有的条例，毁约的学生必须赔偿他们所获得的奖学金的全额。

看来不管是只需赔偿16万令吉或奖学金全额，这些学生都宁可选择毁约赔偿，也不愿回国服务。

玛蒂娜建议当局应该对毁约的学生采取更严厉的行动，将赔偿金额调高至奖学金的2至3倍。这项建议会达致什么效果吗？或许会减少一些毁约的学生。不过，调高毁约赔偿金额毕竟是消极的做法，无法“一个都不能少”地使这些医生自愿回国。政府挑选精英出国深造以增加本地医学专才所作的努力，最终只是“为他国作嫁衣裳”罢了！

因此，政府应当采取积极的措施，深入探讨这些医学系生拒绝回国的因素，是薪水太低，还是工作环境不理想，或者升职及进修机会不多，抑或本地医疗设备无法让他们发挥所长？然后对症下药，作出调整，提供优渥薪金，改善工作环境，贯彻以绩效升职的制度，提供服务数年后可到海外进修的机会，最重要的是提升医疗设施，使这些专才回国后能充分地学以致用。

政府若不积极吸引人才回流，纳税人的血汗钱最终只是益了这些不愿回国的医学界精英和赚了学费又赚了人才的外国医学院。