社工：社险列为职业病
职场感染冠病可索赔

（a）当局的封锁或隔离令及申请表格Borang 34（https://www.perkeso.gov.my/images/borang2017/Borang_Faedah/borang34/Borang_34.pdf）；

（b）身分证复印本；

（c）病假单正本；

（d）打卡记录或雇主授权信（用于居家或在外跑动性质）；

（e）冠病确诊报告；

（f）事故发生前共6个月的薪资单；

（g）雇员银行存折正面或月结单复印本。

锺星威说，获批后款项将直接汇入雇员的银行户头。许多雇主不了解或嫌麻烦，而不帮助雇员索赔，但其实这样能间接为雇主减轻负担。

自雇者获最高80%日薪病假津贴

另一方面，锺星威认为，社险对自雇人士的保障更重要，因为他们一般上是手停口头的一群。例如，不少巴刹爆发感染群，多为自雇人士的小贩也因此染疫，若他们受社险保障，即可索赔。

他鼓励自雇者投保，只要今日投保，明日就可获保障，如今可透过线上登记。自雇者在染疫期间亦可获最高80%日薪病假津贴。申请表格是https://matrix.perkeso.gov.my/sess-benefit-claim-form。

若社险会员（雇员或自雇）因工作染疫病逝，家属也可获得会员最高90%日薪援助。他们可申请遗属福利（faedah orang tanggungan），获赔者是配偶（至终生），或是孩子（至21岁或结婚为止）；单身者则付给父母（至终生）或弟妹（至21岁为止）。

属首户头保障不限年龄

上述各类属于第一户头的工伤保障，投保年龄不限，60岁以上继续缴费即享保障，除非停止缴费。

无论如何，他强调本身分享的资料只供参考，一切最终以社险官方的规定或最新宣布为准。

非职场感染可善用第二户头

另一方面，非职场感染病毒者可善用社险的第二户头。锺星威解释，此户头是针对会员非工伤的保障，但条件是60岁以上就不受保障。只要曾缴费超过24个月，同时不少于三分之一缴交期限，即便停工后也能继续获得特定期限的保障。

“假设你20至30岁投保，其后20年都没缴费，保障期是直到50岁为止。若工作5年，则停工后10年仍享有保障。”

不过，这类福利只限末期的严重疾病患者，无法工作和照顾自己，可提出申请。受惠者可获津贴直到康复或死亡为止，染冠病造成的严重后遗症亦然。

他说，社险可谓是全世界数一数二的好机制，无奈因为投保率低，难在疫情期间发挥社会援助的角色。国内有1500万劳动力，但只有850万人和公务员150万人受保，即约有500万人不受保。

“社险起码能为陷入生活困境者纾困，不受保者只能求助于其他管道，无疑成为国家的负担。可惜，至今人们所知甚少。”

他也提及，非社险会员若因染疫陷困或因此丧失家属，也可尝试了解国家天灾基金、福利局、公积金局或个别州属提供的援助金、抚恤金等各项机制的申请条件。

无法工作将提供病假津贴

此外，在法律上，若雇主就工伤协助雇员向社险申请病假获批，那期间社险就会替雇主承担付给雇员的责任，而若公司有能力仍可继续付给雇员。

“染疫（或工伤）雇员无法工作4天或以上，社险将提供最高80%日薪的病假津贴，至痊愈为止。”