沙拉瓦南警告雇主
“别趁市道差不缴社险”

菲罗美娜可获得社险机构的3项赔偿或福利，即“暂时丧失工作能力”福利，在达瓦请病假期间即从他发生意外至去世，共获得逾1万2000令吉；“遗嘱福利”终身每月可获逾1143令吉；“丧葬福利”，共2000令吉。

e-Kasih下登记
明年起为15万主妇缴社险

沙拉瓦南也宣布，人力资源部计划在明年1月1日起，为15万名在爱心援助计划（e-Kasih）下登记、没有工作的B40群体家庭主妇提供安全保障网，为她们缴纳社险保费。

“在经济不景下，如果丈夫没有工作，妻子又有慢性病，就无法承担医药费。是时候我们真正为家庭主妇群体提供安全保障网。”

他表示，如果单亲妈妈也有在e-Kasih下注册，也一样符合资格。

他指出，这也是人力资源部的“百日表现”计划之一；该部已鉴定了约20个重要项目，作为首相提出的各部门百日表现计划。

他强调，除了这15万人，不属于B40群体的家庭主妇，自己或丈夫也可以每月缴纳10令吉社险保费，让她们受到保障。

可援职安法令对付拒接种者

针对马来西亚职业安全卫生学会指雇主无权强制雇员接种疫苗，沙拉瓦南表示的确如此，但从职场安全和卫生角度，还是有别的法令可执法，包括职业安全及卫生法。

他解释，当一个人没有接种疫苗，可以被视为对职场并不安全；当员工或职场环境不安全，依然可以援引该法令采取行动。

“当有人没有接种，的确不能对此采取行动，我们没有这方面的新法令；但从工作环境而言，当那个地方并不安全，我们还是可以根据职业安全及卫生法采取行动。”

他说，不仅如此，该部也会检查所有工厂，确保有良好的通风环境，否则也可以被采取行动。

他强调，人民必须了解目前要远离冠病病毒威胁，因此无论有没有法令，都必须做出决定，接种疫苗。