应对工厂种族歧视不力 特斯拉被判赔黑人员工5.73亿

美国加州一家联邦陪审团周一裁定，特斯拉公司使前黑人员工迪亚兹遭受了种族敌意工作环境，未能采取合理措施来防止他受到种族骚扰，命令该公司向迪亚兹（图）赔偿近1.37亿美元（约5.73亿令吉），其中690万美元（约2884万令吉）是与情感抑郁相关的赔偿金，另外1.3亿美元（约5.43亿令吉）是惩罚性赔偿金。

原告迪亚兹在2015年6月至2016年5月在特斯拉担任电梯操作员。他在诉状中称，自己在特斯拉加州弗里蒙特工厂遇到了种族主义虐待、歧视以及骚扰，包括“黑鬼”等“日常种族主义修饰词”。诉讼称，工人们遇到了“直接来自吉姆·克劳时代”的场景。1876至1965年，美国曾经出台吉姆·克劳法，对有色人种实施种族隔离。那年代的工人常受到种族骚扰，但监督人无动于衷。

诉讼称，“特斯拉的进步形象是一层外墙纸，掩盖了它对非裔美国员工的倒退、有损人格的对待方式。”

特斯拉很可能上诉，但尚未置评。