(吉隆坡29日讯)聘请没有固定工作者、障友、原住民、前囚犯或超过1年没工作的女性的雇主,将享有薪资补贴的奖掖。
财政部长东姑赛夫鲁说,2022年财政预算案建议,政府在“保住工作倡议”(initiatif JaminKerja)下拨款48亿令吉,以推动此倡议并塑造60万个就业机会。
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他表示,为鼓励雇主聘请没有固定工作者,政府将拨款20亿令吉,透过大马社险计划(PERKESO)执行及为雇主提供奖掖,预料有30万人受惠。
“也就是雇主将获得高达20%的薪资补贴,为期6个月,接下来的6个月则补贴30%,前提是雇员的薪资必须超过1500令吉。”
他今日在国会提呈2022年财政预算案时说,为了鼓励雇主雇用社会关注的群体,包括障友、原住民及前囚犯,政府将提供高达30%的薪资补贴为期半年,接下来的6个月则高达40%,前提是薪资起码1200令吉。
“为了鼓励妇女重返职场,这项奖掖也将扩大到聘用超过365天没工作的女性,包括单亲妈妈与家庭主妇。”
其他职业相关的措施如下:
●继续落实短期雇佣计划(MySTEP),提供8万个合约制的工作机会,其中5万个在公共领域,3万个来自政府相关公司(GLC),明年起生效。
●放眼22万实习生进行再培训计划,拨款总额11亿令吉。
●与业界合作推出提升技能的计划,特别是数字技能如大马数字发展机构(MDEC)旗下的全球网上人力(GLOW)计划。
●出席提升技能课程或进修的开销将获得税务减免,从1000令吉增至2000令吉,直至2023年。
●获得批准报读的专业机构课程,也将享有7000令吉的税务减免,包括会计、金融及环境、社会与管理领域或ESG。
他说,JaminKerja倡议将有助我国降低失业率至4%。
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