雇联：让雇主依需求申聘 应重批外劳特别配额

（八打灵再也24日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先促请政府，重新审视停止发出雇聘外劳特别配额的决定，并允许雇主根据他们的需求继续申请外劳招聘配额，以应对经济复苏的现象。

他今日发文告说，尽管雇主渴望迅速恢复业务，但他们因无法招聘员工而感到沮丧，因为本地人没有兴趣填补外劳的职位空缺。

他指出，目前约有70万名国人面临失业，雇主已用尽所有途径招聘员工。

勿与失业混为一谈

“我们不能将目前失业问题与引进外劳的需求混为一谈，我们必须接受本地人没有兴趣填补空缺的事实，并解决经济复苏而紧急引进外劳的需要。”

赛胡先说，政府应该继续实施雇聘外劳特别配额的制度，让企业能够随时提供劳动力，以满足需求超出企业预期而出现的紧急需求，如在2020年时突然爆发冠病疫情，手套制造公司必须紧急招聘人手。

“如果企业必须将需要外劳的紧急申请提交给评估委员会批准，这些企业恐怕无法及时获得足够数量的员工，这将对大马经济带来不利的影响。”

不符改善企业愿景

他认为，在这个紧张的经济时期，该联合会尽其所能帮助雇主和国家，然而，内政部却选择取消招聘外劳特别配额的措施，显然不符合改善企业和员工生活的愿景。