为保留员工 美国一些企业开始实施四天工作制

（华盛顿4日综合电）冠病疫情让美国人重新思考工作对人生的意义。为了保留员工，同时吸引更多人加入，一些企业开始实施四天工作制。

据报道，九个月前刚生下宝宝的莎拉，在美国西雅图一家运动软件公司工作。公司早前将五天工作制减至四天。

“四天工作制对我这个新手妈妈太好了。我不认为如果是五天工作制，能够拥有像现在的高质量生活。”

担任企业发展部门主管的莎拉说，四天工作制并没有影响公司生产力。她也发现过去六个月有越来越多企业开始采纳四天工作制。

位于旧金山的一家电商公司，则在去年10月实行四天工作制，并在短短一个月内，生产力大幅度提升。

电商公司首席人事长克里斯蒂说： “主要是改变工作方式。专注做更重要的事，减少做浪费时间和力气的事。”

电商公司软件工程师萨拉则说，“拥有三天周末感觉可以完全恢复精神。这绝对有助于公司聘请更多人。有很多人通过不同的社交平台向我打听，了解四天工作制的情况。”

为鼓励更多企业作出改变，加利福尼亚州议员更提出法案，将每周标准工作时间减少到32小时。