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发布: 9:57am 11/02/2022

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晶片业掀抢人才大战 三星员工爽拿11个月年终奖金

世界日报
(图:法新社)

(首尔11日讯)电子获利佳,员工荷包也跟着丰收,此事凸显劳动市场日益激烈的抢人大战。

日经报道,三星电子记忆体部门员工1月份领到价值3个月工资的“服务奖金”,该部门对三星电子去年超越英特尔成为营收最高的晶片制造商,居功厥伟。

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此前仅几周,所有部门的员工12月都收到相当于两个月工资的特别奖金。另外,照常发放与公司获利挂钩、大概是6个月工资的经常性奖金。

2020年底,三星在韩国雇有10.9490万人,平均年薪约10.6万美元(约44.40万令吉),比起5年前跃增26%,由于2021年获利强劲,涨幅很可能更高。

这些还不是全貌,因为三星也提供其他福利,例如员工可在公司内部餐厅免费吃早午晚餐,以及员工子女的学杂费大多获得补助。

去年也赚得钵满盆满的SK海力士公司不甘示弱,1月向所有员工发放相当于10个月工资的红利。

这些晶片大厂的慷慨是因为工程师长期短缺。随着全球晶片需求稳定上扬,晶片制造商争抢能开发新技术的劳工,以及增产扩厂所需人员。

与他们抢人的不止晶片同业,还有游戏和网络公司,例如Naver和Kakao成为科学和工程学系毕业生愈来愈喜欢的落点。

2020年,Naver的平均年薪逼近8.6万韩元,过去5年间调升50%。

三星提供特别奖金以吸引杰出工程师,并拉高薪酬水准,以防中国的竞争对手也来挖角。

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