森种植偿还8202万外劳招募费
（吉隆坡15日讯）森种植（SIMEPLT,5285,主板种植组）将从本月17日起偿还现有1万5078名外劳总共3855万令吉招募费用，也设立4347万令吉基金打算偿还1万9565名前外劳，总额达8202万令吉。
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改善负责任招募程序
该集团强调也将改善负责任招募程序和实施新程序，与外劳进行更佳对话。
董事经理莫哈末希尔米在文告中说，自2020年美国方面实施扣押令以来，集团采取内部与独立机构完整稽查，不幸的这些稽查因大马政府因政府实施数月冠病行管而受延宕。
2021年7月，森种植觉得外劳可能受第三方招募方实施附加收费，董事部同意偿还现有1万5078名外劳3855万令吉。
他说，现有外劳将以书面通知有关偿还详情，并于本月17日支付。这些现有外劳，分别来自印尼、印度、尼泊尔、缅甸、柬埔寨、斯里兰卡与巴基斯坦。
该集团另设4347万令吉偿还储备金予1万9565名前外劳，由该基金监管委员会（SFGC）负责偿还程序。该委员会由高级独立董事，包括董事、高管、外部法律专家等组成，全额律师费由森种植负责。
前外劳在森种植服务追溯自2018年11月1日，他们来自同样源头，巴基斯坦除外。
他说，森种植已登记前外劳，下几周将接触他们，必要时还会刊登广告与外劳或近亲联系。“集团委任独立稽查，确认前外劳名单与款额，支付款项时也需签收。”
森种植自2017年配合人权宪章致力确保零招募费，但有些招募费的支付不在森种植知晓范畴，因而采行动修订与改善程序，并与独立外劳权益专家安迪郝尔合作。
森种植也设立新社会福利与服务（SWS）部门，确保上游业务营运，遵循国际认证的最佳实践。同期，也在策略营运单位委任40名全职的营运基地安全与永续官（SSSO）。新设立的SWS单位，向新的首席上游业务支援（UBS）负责，并由UBS领导转型与加速转变上游业务。
森种植董事部永续委员会自2021年7月每月开会两次，深究劳力问题；该委员会由莫哈末希尔米为首的指导委员会（每周开会），另一工作队以首席财务员乐娜迦为首（每周开会两次）。
针对外劳问题对集团挑战，他表示集团采取极大努力正视问题，确保监管与结构兼顾。
“我们以今日挑战，为创造正面改变的契机。”
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