过渡至流行病阶段SOP发布 | 减员工聚集 降播疫风险 可落实分段上班午休
（八打灵再也2日讯）国家安全理事会发布的4月1日过渡至地方性流行病阶段的标准作业程序（SOP）建议，雇主可执行分段工作时间和休息时间，以减少食堂、茶水间、厕所和祈祷所等公共场所的拥堵。
“这将可以减少员工聚集和降低冠病传播风险，尤其是在进行不佩戴口罩的活动时。”
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SOP建议雇主，进行分段上班时间，例如，一些员工必须在早上10时前进入办公室，其余员工在早上10时之后进入办公室。
“这让员工可以计划行程并避免拥堵，尤其是在使用公共交通的情况下。”
SOP也建议，实施分段休息时间，以限制各组别之间的交叉互动，例如A组别需在早上11时休息，B组别需在中午12时休息，C组别在下午1时休息。
封闭空间感染风险较高
在封闭的工作空间方面，SOP指出，在封闭空间内工作具有较高的感染风险，尤其是没有良好通风系统的工作场所，因此，雇主或业主应努力改善通风系统，并专注于提供室内的空气质量。
SOP表示，雇主或业主也应特别注意需要员工摘下口罩的活动和地点，例如在用餐区/茶水间/咖啡馆及员工住宿内。
而对于开放式工作空间，SOP指出，开放式（室外）工作空间的风险较低，因为有较好的通风。然而，员工在室内如食堂、员工住宿、储藏室、建筑工地的办公室等封闭区域进行近距离互动，会增加病毒的传播风险，因此须时刻戴口罩。
SOP建议，管理层可以基于评估，安排轮班制。
5岁以下免戴口罩
至于在护理和教育方面，SOP指出，可以无需戴口罩进行的活动包括用餐、运动和休闲活动、照顾5岁及以下的儿童和特殊教育。
SOP指出，5岁及以下的儿童豁免戴口罩，是出于儿童的安全考量，因为儿童在没有帮助下无法佩戴口罩；但对于6岁及以上的儿童，则须戴口罩。
“部分残障人士，如脑瘫（Cerebral palsy）或自闭症患者，或患有呼吸系统问题的人士（须有医生证明），可被豁免佩戴口罩。”
SOP指出，在学习与教学（PdP）方法方面，校方须确保在进行学习与教学的同时，防止病毒传播；学习与教学、实习和工作本位学习（Work-based Learning）、终身学习（PSH），以及考试和研究都需在安全的情况下执行。
根据SOP，校方可透过面对面、线上、离线（教职员将PdP材料以视频、幻灯片、笔记和练习的方式发放给学生），以及场外（off-site）的方式进行学习和教学。
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