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发布: 3:13pm 01/05/2022

为劳工效劳

应用程式

为劳工效劳

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人资部长劳动节献词 App增14语言让员工举报老板

人资部长劳动节献词·App增14语言让员工举报老板
沙拉瓦南表示,截至今年4月17日,WFW应用程式共收到1万5313起投诉,并针对1万4907起投诉案件采取了行动。(截图自直播视频)

(吉隆坡1日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,“”(WFW)将增加14个语言,鼓励更多员工举报雇主及公司!

他说,人资部于2021年5月3日启动“为劳工效劳”(WFW)应用程式,为员工提供一个举报平台。

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沙拉瓦南表示,截至今年4月17日,WFW应用程式共收到1万5313起投诉,并针对1万4907起投诉案件采取了行动。

他补充,为了优化此应用程序的使用,将为此应用程序新增14种语言,以鼓励更多员工尤其是外劳,就劳动事宜提出投诉。

“此外,人力资源部与国际劳工组织合作制定并启动了 2021 年至 2025 年国家强迫劳动行动计划,反映了人力资源部致力于确保国内强迫劳动问题可以有效解决,以维护国家的声誉和形象。”

另外,沙拉瓦南今日配合劳动节透过电视直播发表劳动节献词时指出,相较于疫情前只有约50万人投入零工经济,目前从事零工经济的人数已高达约400万人!

为此,人资部也透过社险机构(SOCSO)推出了自雇社会保障计划,为自雇人士提供包括在工作时发生的疾病和事故保障。

他强调,人力资源部也一直关注零工员工的需求,并将审查是否需要立法来规范和保护零工经济员工的福利。

沙拉瓦南也说,政府放眼在2030年实现国内劳动力市场占35%新高技能员工的目标。

他表示,技职教育与培训(TVET)将扮演重要角色以实现这项目标;因此,人资部将透过旗下技职教育与培训部门和机构,致力于加强技职教育与培训的实施。

沙拉瓦南指出,人力资源部也将于其他相关部门展开合作,全面实施技职教育与培训计划,以帮助政府实现2030年高技能员工占35%劳动力市场的目标。

另外,他表示,考虑到开斋节即将来临,民众正忙碌为开斋节进行进行最后的准备,因此人力资源部决定今年不举办大型的劳动节庆祝活动;然而,这并不意味着着政府不认可员工对于国家做出的贡献。

沙拉瓦南指出,首相拿督斯里依斯迈沙比利于2月推介的就业保障计划,将拨款48亿令吉、放眼在今年创造60万个就业机会。

此外,政府也在早前宣布,国内最低薪金将从即日起提高至1500令吉。

沙拉瓦南透露,政府提高最低薪金,是基于多方参与进行的全面研究后做出的决定。

“提高最低薪金被视为刺激员工参与就业市场的动力。”

他认为,如今的就业市场更加以劳动力市场为导向,不再局限于雇主市场。

“因此,员工可以选择进入各种领域,例如可以根据他们的技能投入更高收入的零工经济。 ”

人资部长劳动节献词·App增14语言让员工举报老板
疫情后,投身零工经济的人数多出8倍,多达400万人。(档案照)

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