难获上级支持升职无望 白宫非裔幕僚纷离职

（华盛顿1日综合电）从去年杪至今，至少有21名非裔幕僚离开白宫，或计划在短期内离职。部份留下的人认为这并不稀奇，因为在他们的工作环境中几乎得不到上级的支持，晋升的机会也很少。

美国政治新闻机构Politico报导，首次大离职潮出现在去年12月，美国副总统贺锦丽的高级顾问兼首席发言人桑德斯宣布离职，转战传媒领域。

接著，贺锦丽的幕僚长弗洛诺伊、高级顾问兼通讯主管艾蒂安、幕僚伊凡及公众参与办公室主任里奇蒙相继离职。

随后，公众参与办公室助理史密斯、性别政策助理费格斯、白宫国家安全会议资深主任艾提姆、网路互动办公室主任崔波等10余人也已离职。

而白宫副法律顾问康利、经济顾问委员会助理葛里芬等人，也计划在未来数周内离职。

一波接一波的离职潮，让推动政府层级多元化的外部观察家感到担忧。有些幕僚离职是想念研究所，有些人去了不同的内阁部门，有些人是因为家庭因素离开。

虽然他们声称离开白宫的原因不一，报导引述目前还在白宫的3名非裔工作人员所描述，他们很难在工作上获得指导，而且也很难获得晋升的机会。

其中一人说，身在白宫要做很多事，但没有成为决策者的真正途径。“没有真正的回馈，也没有明确的晋升管道。”