职工联盟促政府以身作则 清洁工保安员 应获1500最低薪

因此，他促请承包公司不要再以任何借口拖延，即使承包公司与政府的合约还未更新，也应该从5月开始根据最低薪金制将员工的薪水提高至1500令吉，因为政府之后会把薪金差额发放给承包公司。

他说，根据媒体报道，教育部副部长拿督马汉顺也表明该部知道承包公司与学校清洁和保安人员之间出现此问题，并表示该部与承包公司的合约，已根据最新的最低薪金制做出调整，因此在5月1日之后与承包公司签约的清洁员工，将以最低至少1500令吉薪金为准。

马汉顺当时接受星洲日报访问时说，在5月1日之前签署的合约，如果工人的薪水低于1500令吉，相关的合约调整已在进行中，所有涉及的员工之后将获得追薪至5月1日。

政府合约职工联盟提5要求

丹尼尔说，政府合约职工联盟向政府提出以下5项要求：

一、确保所有政府机构从今年5月开始落实1500令吉最低薪金制；

二、确保承包公司不以任何借口不支付最低薪金；

三、将有问题和拒绝支付1500令吉最低薪金的承包商列入黑名单；

四、确保所有提出投诉的员工受到保护及不会受到对付；

五、立刻重新检讨与承包商的合约，以调高至最新的薪金标准，以便雇主没有借口延迟执行最低薪金制。

他也说，许多为政府学校或医院提供服务的承包公司屡次在超时工作、年假和病假方面违反协议，也有拖薪和欠薪的问题，但是仍在不受到对付的情况下继续运作。

“尽管这些公司被投诉过很多次，他们还是一直获得政府合约。”

仅4州承包公司调正最低薪 

政府医院清洁员工职工会发言人张玉珊说，根据该会的初步调查，全国目前只有四个州属的承包公司遵守1500令吉最低薪金制，而未根据最低薪金制发出薪水的公司则表示还未收到卫生部的信函。

她说，该会认为这是不合理的借口，旨在混淆在政府医院工作的清洁员工，因为政府已经宣布从5月开始落实最低薪金制。

她也质问，若政府已经将从5月开始根据最低薪金制付款给承包公司，承包公司却从6月开始才得到1500令吉的薪金，那么一个月每名员工300令吉的差额，将进入谁的口袋？

“政府必须严厉执法，确保获得政府合约的承包公司，从5月1日开始执行最低薪金制，如果公司无法做到，无论什么理由，政府都必须采取行动，得到警告或列入黑名单，政府应该严厉应对。”

她也呼吁政府将合约员工吸纳为公务员，以便在政府学校和医院工作的清洁和保安人员也可享有公务员的福利，同时免去承包商等中间人所出现的问题。