避免招聘外劳遭滥用 人资部认可孟国250家招聘机构

他说，马来西亚认真解决强迫劳动的问题，这问题有损我国的国际地位。

“其次，这是25家机构的责任，以确保其他的250家机构符合严格的招聘标准以及人力资源部所制定的惯例。”

此外，沙拉瓦南澄清，他与孟加拉总理此前会面时所发表的言论以及就孟加拉外劳在我国目前的情况所作出的说明，被断章取义。

他说，他与孟加拉总理会面是为了说明外劳现状以及该部为改善工作条件而采取的措施。

他澄清，该部仅涉及在批准企业招聘，以满足这些企业的生产需求。

“任何公司都可以在14个外劳来源国聘请工人，而不仅仅是孟加拉。”

他说，从他担任人力资源部长以来，他已做了决定，即不会有任何直接或特别批准，因这种做法之前已经引起了太多的强烈反对。

“此后，所有的批准必需是来自人力资源部，并遵循所有严格流程。虽然这些看起来像迈出一小步，但这会在未来产生正面的结果。”

与此同时，他指出，就如其他国家的做法， 外劳一站式服务中心已从内政部转移至人力资源部。

他说，截至周三，相关部门已批准约23万名劳工招聘。