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国内全国综合
5:51pm 30/06/2022
公服局总监:设立特工队  探讨公务员4天工作制
版头∕莫哈末沙菲克:公共服务局已成立特别工作队研究公共领域落实4天制
莫哈末沙菲克(右五)为大马廉正学院落实执法完整模式(MIP)主持推介后,与各个政府机构的代表合照,右三为大马廉正学院首席执行员拿督旺苏丽雅。(谭湘璇摄)

(吉隆坡30日讯)公共服务局总监拿督斯里莫哈末沙菲克披露,该局已成立了一支特别工作队,着手研究公共领域落实4天工作制的可行性。

他说,该局需要探讨公务员的整体工作时间,目前还未有任何定案。

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“我们需要考量的地方很多,也要探讨4天制适用于哪些工作领域,还有在1955年雇佣法令下所规定的最低工作时间和天数等等。这些问题都需要进一步去了解,避免抵触法律。”

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他指出,公共服务局的政策组正在研究此建议,看看最终是否可以落实。

莫哈末沙菲克今日是为大马廉正学院(IIM)落实执法完整模式(MIP)主持推介仪式后在新闻发布会争询及实行4 天工作制的问题,这么表示。

或延长每天工作时间

他说,探讨落实4天制的可行性其实可以很快,主要就是针对员工的工作时间和天数,在这情况下,很可能就是延长每一天的工作时间。

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他以医院为例说,员工都是轮班制的,毕竟医院24小时都须要有人值勤。

不过,他说,落实4天工作制并不需要涉及修改法令,它只是一项参考指南,因为现有的法令阐明一个员工的每天工作时数是8小时,超时的话就得付超时津贴。

民众守法可减贪污滥权

另一方面,莫哈末沙菲克促民众自律守法,以便政府能够减少条例和执法,这不仅能减少政府的开支与人力成本,也能减少贪污滥权。

“制定越多的规定和条例,意味着政府也要增加执法部门或局,而当执法单位展开执法时,很多时候就有机会和空间发生贪污滥权的事。”

较早时,他在致词时说,根据公共投诉局(BPA)2020年常年报告,该局总共接获1万1502宗公众投报公务员案例,比2019年的1万2321宗,减少了6.6%。

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公共服务局
4天工作制

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