潘永华｜4天制

最近4天制工作的课题引起议论，政府成立特工队研究在公共领域落实1个星期工作4天的制度，唯受到一些人反对，警惕这将使我国成为一个懒人国。

政府正在研究的是在公共领域，而非在私人领域落实4天制，不过，这也在私人领域引起回响，私人领域员工纷纷引颈企盼同样在私人领域落实4天制。

而一旦公共领域实行4天制后，往后是否会演变成私人领域往这方向跑？这令私人公司和老板忧心忡忡，老板咸认在目前经济状况中不宜实行4天制，休息3天，一旦实行起来，工人做少了工，却要付一样的薪金，或是被逼增聘人手，而最近实行1500令吉最低薪金制，已令老板们苦不堪言。

4天制早已经在欧洲国家如西班牙、比利时、苏格兰和日本等国家实行，根据一些研究，员工声言工作4天效率更高，他们可以在这4天内将全部精神集中和专注在工作方面，而做得更有劲。

根据以往工作6天制或五天半制，员工在星期一和二的工作心情和士气都比较低落，在星期三和四才比较高士气，然后星期五和六，士气又再低沉下来。

目前在我国，政府部门、许多私人办公室、使用脑力和知识工作者都已经实行5天制，而拉长了工作时间，许多体力工作者都工作6天。一旦实行4天制，工作日子从5天缩减到4天，照理推论减少了1天后，工作时间也就跟著拉长。

到底我国是否适合实行4天制吗？一些上班族投诉工作压力山大，甚至大到可压垮、压弯血肉之躯，长时间工作，神经紧绷，无法发挥工作效率，而宁愿每日延长工作时间来换取4天制，以舒缓压力和提高工作效率；固然也有一些人不愿意延长工作，宁愿保持5天制。