工商团体晤人资部长 每周减至45工时或展延

（八打灵再也18日讯）根据消息指出，每周工作时间从48小时减少至45小时的新规定或许将会展延落实。

消息对星洲日报指出，一些工商团体日前与人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南开会时，部长答应上述规定将不会从9月1日起落实。

“虽然其他规定会如期落实，但是每周工作时间从48小时减少至45小时的规定不会从9月1日开始落实，唯不清楚展延至何时。”

他说，无论如何，沙拉瓦南还未作出任何展延落实的宣布。

较早时，大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先也促请政府推迟落实原定于9月1日生效的1955年雇佣法令修正案。

9月1日开始落实的新规定包括雇员超时工作享有加班费的门槛，从月薪2000令吉提升至4000令吉；每周工作时间从48小时减少至45小时；女雇员的产假从60天增至98天以及陪产假7天。

该会提出，如果落实上述规定，雇主要承担每年额外的1109亿9000万令吉成本。

另外还有弹性工作安排（FWA）、雇员每年还可享有60天的住院假（非住院病假外）等规定。