调查：应对通胀减负担 大马66%在职者有副业

（吉隆坡5日讯）就业英雄（Employment Hero）的《2022年远程工作报告》显示，马来西亚有66%的工作人士拥有第二收入来源，以应对日益上涨的生活成本和当前的经济挑战，从而减轻财务压力。

该报告针对我国1003名工作人士进行调查，得出18岁至35岁的Z世代和千禧一代引领第二收入的趋势，当中14岁至24岁人士占了49%，25岁至34岁占了42%，而两者拥有两份工作或经营生意。

指提高了生活质量

该报告说，那些有额外收入来源的人认为这是积极的，77%的人表示这提高了生活质量。

“78%的雇主认为，这一群体的工作效率不会受到其他收入来源的影响，38%则因远程工作或混合工作的灵活性方式，可以在工作时间获得第二收入来源。”

该报告认为，虽然大多数员工在2020年至2021年的行管令期间远程或混合工作，但在恢复后疫情常态后，2022年有55%的员工返回办公室上班，当中有43%的表示这是雇主的指示。

该报告指出，我国有88%的雇员希望每周至少远程工作一次，引领这一趋势的是Z世代有83%的18至24岁的人选择每周至少远程工作一次，因为远程和混合工作也被认为有利于工作与生活的平衡、个人理财和避免气候变化，允许国人在家庭和工作间分配时间，节省食物和交通费用，还可减少驾驶产生的碳排放。

“有趣的是，国人还相信远程工作可以支持多样性、平等和包容。”