李家超：增强竞争力 港要“抢企业抢人才”

新推的“高端人才通行证计划”涉及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士，李家超称，全球百强大学名单会参考4个由国际机构发出的排名，有165间大学符合标准。

成立“引进重点企业办公室”

李家超在施政报告中也称，政府将成立“引进重点企业办公室”，由财政司司长带领，专责向内地和海外的重点企业提供特别配套措施和一站式服务，以引进到港；并会成立“人才服务窗口”，由政务司司长领导，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支援。

他又说，政府会在各驻内地办事处和海外经济贸易办事处设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，积极游说他们来港发展。当局亦会从“未来基金”拨出300亿港元（约180.50亿令吉），成立“共同投资基金”，以引进和投资落户香港的企业。

成立基金吸引投资

李家超在新闻发布会上重申，政府成立投资基金吸引公司来港，不是希望追求财务上回报，而是有关投资如何提高吸引力，吸引更多有质素公司来港落户。虽然政府著眼于科技公司，但都会留意有发展策略的公司。

尽管推出有利投资者的措施，但重新启动香港经济将是艰钜工作。

在实施严厉的防疫措施将近3年后，香港上月底才结束引发争议的针对入境旅客的强制酒店隔离政策，也放宽一些社交距离措施。但香港重开的步伐仍远远落后区域竞争对手新加坡。

强调港本身有吸引力

李家超在新闻发布会上强调，香港本身好有吸引力，撇去2019年事件及疫情原因，香港与世界一直都好正常，现在香港正处在“由乱及治，由治及兴”的阶段，香港虽然“有麝自然香，但政府不应该用这样态度，认为加上他的手段及香港的新机遇，能吸引海外人才来港，相信吸引的人才数量可达到目标的3.5万人。

李家超在施政报告中指出，“香港发展不能耽搁，前提是要稳定，排除干扰”。

他表示，为准确落实《港区国安法》的立法原意，政府会进一步健全香港维护国家安全的法律制度和执行机制，包括推进《基本法》第23条立法准备工作、立法规管线上线下众筹活动、立法提升关键基础设施的网络安全、完成处理虚假讯息的顾问研究作政策考虑等。

他指出，香港正处于“由乱到治”走向“由治及兴”的关键期，他会在未来5年带领政府团队团结各界，为市民谋幸福，为香港谋发展。

李家超也提到，要在各领域建立和完善“治理体系”，在政府投资“治理体系”方面，已指示财政司司长成立全新“香港投资管理有限公司”，进一步用好财政储备，促进产业和经济发展 。

英修移民条例惠及港人

另外，英国正式修改移民条例，容许1997年7月1日或之后出生、父母其中一方持有BNO的18岁以上香港人，申请英国国民（海外）护照（BNO），预计11月底开放申请。英国外交国务部长诺曼周二在下议院接受质询时，宣布有关消息。他表示希望为年轻香港人提供途径，取得英国公民身分。

英国政府去年推出BNO“5+1”移民英国计划，到今年2月当局计划降低门槛，惠及1997年出生的香港人。