中国大松绑  富士康郑州厂加码奖金留员工

（郑州27日讯）中国政府冠病防疫降级并大幅放宽疫情管制，鸿海旗下中国富士康郑州厂区加码明年1月激励政策，制造部门祭奖金鼓励派遣工留任、以及鼓励内部员工推荐新人，因应到明年1月底春节后制造苹果iPhone的需求。

中国国务院联防联控机制周一（26日）深夜发布明年1月8日将冠病降为“乙类乙管”，防疫降级并大幅放宽疫情管制，不过自12月7日中国颁布防疫新10条后，“动态清零”防疫政策就大幅转向，中国确诊人数持续攀升。

生产苹果iPhone14Pro高阶机种的富士康郑州厂区状况也备受关注。根据微信公众号26日晚间讯息，富士康郑州厂区iDPBG事业群（integrated Digital Product Business Group）表示，明年1月适逢农历春节，结合中国疫情情势与政府政策变化，在合理安排生产并同时照顾员工休息和休假下，调整明年1月激励政策。

讯息指出，针对到明年1月底iDPBG郑州厂区正常出勤全体员工，持续推行服务激励奖金，其中明年1月工作天数超过21天的正式工，每月激励奖金人民币（以下皆同）7000元，派遣工每月激励奖金3000元。

iDPBG郑州厂区调整明年1月新年大礼包，除了正常出勤全体员工超过23天每月新年大礼包6000元维持不变外，新增出勤天数在20天至22天者，也可领新年大礼包3000元。

此外iDPBG郑州厂区今天上午再加码推出派遣工留任政策，根据讯息说明，明年1月起至3月20日止，制造部门关键工作站的派遣工若留任，每人留任奖金最高5000元，制造部门非关键工作站每人留任奖金4700元，非制造部门留任奖金每人也有4500元。

根据讯息，制造部门涵盖FATP（final assembly,testing and packaging）制造总处、以及MLB制造部门，产业人士分析，MLB部门可能是生产苹果用主机板（Mother Level Board）的单位。