产假增 华商倾聘男性  中总：影响提高女性入职率

（吉隆坡20日讯）马来西亚中华总商会今天公布“中总2022下半年及2023上半年预测马来西亚商业和经济状况调查报告”结果显示，在女性雇员产假增加之后，更多华人老板倾向于雇用男性员工。

中总社会经济研究中心执行董事李兴裕说，调查报告显示，有41.3%的回复者表明他们将调整雇员的性别比例，以减轻产假天数增加所带来的影响，这对于提高女性的入职率和性平权益来说并非好兆头。

产假天数增影响营运成本

不过，他说，中总的立场仍鼓励女性加入劳动力市场及促进男女平等，惟强调政府在这课题上应加大力度协助企业，不能全由雇主承担。

他提到，报告显示逾40%的回复者表示，《2022年雇佣（修正）法令》对他们的营运成本带来“中度到高度”的影响，包括减少工作时数、增加有薪产假天数、调高加班费门槛规限，及法令涵盖所有雇员等条例。

他说，约80%的回复者认为这导致就业成本较高，原因包括工作时间减少（79.3%表示就业成本上涨）及加班费门槛提高（80.7%）。

他指出，回复者提出降低业务成本的措施，包括通过社险机构（PERKESO）或就业保险计划（EIS）支付产假津贴（64.6%回复者提议）、由政府承担额外38天产假津贴（56.1%）及为额外38天产假津贴提供双重减税（52.3%）。

李兴裕指出，调查报告提到，来自制造业（58.2%）与批发及零售贸易业（41.6%）的回复者对2023年下半年持“中和”的预期，由于国内对房地产及大型工程的积极需求，大部分建筑领域的回复者预计2023年下半年的业务状况为“更好”（44.0%）及“中和”（40.0%）；而旅游业（48.1%）、运输业（50.0%）与专业及商业服务业（52.7%）的回复者预测2023年下半年的商业前景会有正面走势。

他说，在2022年下半年的公司现金流动和债务人状况方面，多数企业认为达到“中和”，并认为2023年上半年将保持不变。

盼政府提供财务援助

中总总会长丹斯里卢成全在新闻发布会公布调查结果时也指出，《2022年雇佣（修正）法令》、中等及高用电量的电费上涨，明显增加了许多企业的雇佣和生产成本。因此，中总希望政府可考虑提供一些财务援助，减轻女性雇员产假增加为业者带来的雇佣成本负担。

他说，在面临营运成本压力和经济放缓的情况下，政府也有必要对电费上涨进行检讨，以协助企业度过难关。

出席者尚有该会署理总会长拿督吴逸平、总秘书拿督陈镇明、人力资源组主任颜文钦、环境、社会及管治组张国林及社会经济组顾问白文春。