离职谈判酿血案 | 死者千字离职信 控诉遭霸凌 泼脏水

（台北8日综合电）台湾雲云科技公司周五 传出51岁的梁姓技术长提离职，却惨遭52岁负责人曾志新怒砍10几刀，当场死亡，事件震惊社会。梁男在离职前曾发出内部信，透露自己在公司被霸凌、沟通问题及团队被介入等。对此，北市劳动局将介入调查，预计10日将赴公司进行劳动检查。

综合ETToday新闻云等台媒道，曾男与梁男理念不合起争执，梁男曾表达对公司不满要离职，双方7日下午4时许相约谈判，期间曾男拿水果刀往梁男后颈砍2刀，当场大量失血命危，曾男砍完后想自残，被其他同事把刀抢下来，只有轻微受伤，2人都由救护人员送往医院急救，梁男伤重不治，详细原因警方正进一步调查。

在梁男所写的内部信中提到，曾男对他的不信任、猜疑，以及羞辱与霸凌，导致他最终决定离开公司，没想到却也因此引来杀身之祸。

根据网络流传的离职信，梁男在信中痛述自己在公司内部遭遇的职场霸凌与打压。他表示，自己多次被公开羞辱，并直指在一场号称“职场霸凌零容忍”的会议中，公司负责人竟亲自示范什么叫霸凌。

梁男于2022年1月在曾志新的邀请下接任技术长，但随着时间推移，公司内部问题不断加剧，特别是在“大Brian”离职后，曾志新取消Osprey计划并强势介入产品研发，让梁男感到压力倍增。

他在信中形容自己肩负重任，犹如扛着中央山脉，原本期待能撑过风雨，重回自信与欢乐的工作氛围，却在农历年后的董事长新春谈话中彻底失望，才萌生离职的念头。

北市劳动局表示，针对云云科技公司技术长于告别信中揭露公司内部管理层的种种问题，直指创办人曾志新对其进行公开羞辱与霸凌一事，北市劳检处将于3月10日进行劳动检查。